Huisvestingsmedewerker Bijzondere Taken
Jouw rol
Voor het team Zonderdak én het team Woningvervuiling & Advies van de afdeling Bijzondere Taken zijn we op zoek naar een nieuwe tijdelijke collega (minimaal twee jaar) die van wel van een uitdaging houdt. Als huisvestingsmedewerker voor de twee teams ga jij een belangrijke bijdrage leveren aan belangrijke maatschappelijke processen.Zonderdak is erop gericht om voormalig dak en thuislozen die gehuisvest zijn binnen het programma zonderdak, te laten huren met een zelfstandig huurcontract. Het programma is in afbouw waardoor er geen sprake is van nieuwe instroom. Je draagt bij aan de uitstroom door de noodzakelijke administratieve taken uit te voeren, zoals verwerken belastingsignalen en het opzeggen van de huur. Ook bied je ondersteuning bij het afleggen van huisbezoeken voor een eindinspectie, bij te dragen aan de bereikbaarheid van het team en zorg te dragen voor een juiste registratie in de daarvoor bestemde systemen. Er werkt al een huisvestingsmedewerker in het team die het erg druk heeft, dus jouw hulp gaat zeer welkom zijn.
Het team Woningvervuiling & Advies draagt zorg voor verbetering van de woon en leefomgeving van de clienten waarbij vervuiling van de woning heeft plaats gevonden. Zorg wordt ingezet en de vervuiling wordt opgeheven. Je draagt hier aan bij door ondersteuning te bieden bij het opstarten van een schoonmaak in samenspraak met Rotterdam Inclusief en draagt bij aan de nazorg door middel van huisbezoeken. Je hebt hierbij een actieve rol in de contacten met de client en de schoonmaakdiensten.Tevens draag je zorg voor administratieve taken, zoals het verzamelen van documenten, het monitoren van meldingen en juiste registraties in de daarvoor bestemde systemen. Je werkt nauw samen met onder andere een huisvestingsspecialist.
Het team Bijzondere Taken
Het team kent meerdere subteams, zoals (z)Onderdak, Juridisch adviseurs tijdelijk huisverbod, de Wet op de lijkbezorging en de expertteams Vangnet en Advies en Woningvervuiling en Advies. Er is kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met OGGZ problematiek en slachtoffers van huiselijk geweld.
Kortom, een afwisselende en maatschappelijk relevante functie in een zeer dynamische omgeving. Iets voor jou? Dan krijg je van ons een tijdelijk contract van twee jaar. Of dit verlengd wordt kunnen we nu nog niet zetten. Het zal hoe dan ook tijdelijk zijn. Je ontvangt, afhankelijk van onder andere jouw ervaring, een salaris van maximaal € 4.297,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Is dit dé nieuwe uitdaging die jij zoekt? Dan heb jij een afgeronde MBO4+/HBO opleiding in de richting van Social Work en beschikt over ambulante ervaring met diverse kwetsbare doelgroepen. Wij zoeken iemand die het leuk vindt een functie zelf vorm te geven en goed alleen kan opereren. Daarnaast is ook zeer van belang dat je niet alleen het sociale aspect leuk vindt maar ook de administratieve taken niet vervelend vindt. Deze maken namelijk ook een aanzienlijk deel uit van je takenpakket. Je bent echt van het doorpakken en met jouw zeer goede communicatieve vaardigheden weet jij de relatie met de client in stand te houden.Wij verwachten een proactieve regierol naar de ketenpartners en de eigen organisatie. Wij zoeken daarom een stevige persoonlijkheid die veel overtuigings- en doorzettingskracht heeft om te schakelen en te realiseren wat het beste is voor de cliënten. Een teamplayer om met elkaar visie, uitgangspunten en uitdagingen te delen en aan te gaan. En last but not least, je moet in het bezit zijn van een rijbewijs. Kortom, een pittige functie en we verwachten daarom dat je jouw aansluiting met wat wij vragen duidelijk onderbouwd in jouw brief en dat we die ook goed terug kunnen zien in jouw cv.
Alles op een rijtje:
- MBO4-diploma in de richting van Social Work of vergelijkbaar;
- Ruime administratieve ervaring;
- Ruime ervaring klantcontact;
- Ambulante ervaring met kwetsbare doelgroepen;
- Zelfstandig, proactief en overtuigend;
- Dienstverlenend, empathisch, nauwkeurig;
- In het bezit van een rijbewijs.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Reageer dan direct maar uiterlijk zondag 6 juli. Bij voldoende goede reacties zal de vacatures eerder gesloten worden!Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Nicolien van Ommen, Teamleider, te bereiken via tel. 06-43457687.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
