Gebiedsontwikkelaar Kralingen-Crooswijk & Noord
Jouw rol
Als gebiedsontwikkelaar vertegenwoordig je het cluster Stadsontwikkeling binnen de gebieden Kralingen-Crooswijk en Noord. Je bent het eerste aanspreekpunt voor ruimtelijke opgaven in het gebied en speelt een centrale rol in het verbinden van beleid, uitvoering en de omgeving.In jouw nieuwe rol vertaal je stedelijke ambities, zoals verwoord in het collegeprogramma en beleidskaders, naar integrale ruimtelijke gebiedsopgaven. Zo geef je opdracht aan projecten, stuur je op inhoud en voortgang, en weegt belangen van onder andere bestuur, bewoners, corporaties en marktpartijen. Hierin weet je strategisch te schakelen en bestuurlijke dynamiek te verbinden aan uitvoering.
Als Gebiedsontwikkelaar hou je overzicht in een speelveld waarin meerdere transities samenkomen: stedelijke verdichting, de energietransitie, duurzaamheid, sociaal-economische uitdagingen en meer. Je zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen bijdragen aan een leefbare, inclusieve en toekomstbestendige stad. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Initiëren, ontwikkelen en realiseren van ruimtelijke opgaven in de gebieden Kralingen-Crooswijk en Noord, altijd in samenhang met de ambities van de stad;
- Optreden als opdrachtnemer voor gebiedsgerichte opgaven vanuit het bestuur en als ambtelijk opdrachtgever binnen het cluster Stadsontwikkeling;
- Beoordelen en begeleiden van initiatieven in het gebied, op basis van de kaders uit het gebiedsprogramma;
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals woningcorporaties en marktpartijen, waarin je als key accountmanager namens Stadsontwikkeling;
- Adviseren van de directie Gebiedsontwikkeling op strategisch en tactisch niveau, samen met collega-gebiedsontwikkelaars.
- Dragen van een portefeuille binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling voor een gebiedsoverstijgend thema, zoals duurzaamheid of leefbaarheid;
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Een strategisch denker met scherp zicht op ruimtelijke ontwikkelingen en de dynamiek van een grote stad. Dát is de professional die we zoeken. Iemand die de grote lijnen overziet, maar ook wanneer nodig inzoomt op detail. Bestuurlijke gevoeligheid, het vermogen om koers te houden én anderen daarin mee te nemen zijn essentieel.Van buiten naar binnen denken is voor jou vanzelfsprekend. De belangen van bewoners, marktpartijen en maatschappelijke organisaties weet je overtuigend te verbinden aan de ambities van de stad. In de bestuurlijke omgeving beweeg je je met vertrouwen en tact. Daarbij ben je in staat draagvlak te creëren bij uiteenlopende partijen, van gemeentebestuur tot externe stakeholders.
Inspireren, vernieuwen en verbinden zijn kernwoorden die bij je passen. Met creativiteit en denkkracht weet je complexe opgaven te benaderen vanuit kansen. Besluitvaardigheid en stressbestendigheid helpen je om in een dynamische context door te pakken wanneer dat nodig is.
Ook in samenwerking neem je verantwoordelijkheid. Als inhoudelijk sparringpartner geef je richting en als coach stimuleer je ontwikkeling. Altijd op basis van vertrouwen en duidelijke resultaatafspraken. Voorbeeldgedrag in samenwerking en integraal werken wordt door collega’s herkend en gewaardeerd.
Daarnaast vragen we:
- Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in planologie, stedenbouw, bestuurskunde, sociale geografie of economie;
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijk-economische ontwikkeling, met specifieke expertise in planvorming en de uitvoering van gebiedsontwikkelingen;
- Een aanvullende opleiding zoals de Master City Development of Master in Urban Management and Development geldt als pré.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Erik Pors, Afdelingshoofd, te bereiken via tel. 06-20595768Voor vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via 06-39014473.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
