Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Functioneel beheerder Directie Veiligheid

    Ben jij de schakel tussen gebruikers en IT bij de Directie Veiligheid?
    € 3524 - € 5033 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 24 maart 2026
    Adviseur Werving & Selectie : Geert Jansen
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Bij het Team Opgavemanagement en Data van de Directie Veiligheid zijn we op zoek naar een enthousiaste Functioneel Beheerder. In deze rol ben je de verbindende factor die ervoor zorgt dat de applicatie optimaal aansluit bij de wensen van gebruikers en de bedrijfsprocessen. 

    In jouw functie fungeer jij als een operationele beheerder om configuraties en wijzigingen in de applicatie te realiseren die binnen jouw mandaat passen. De key-users kunnen met vragen over de applicatie en incidentmeldingen bij jou terecht. Je weet precies hoe de applicatie in elkaar zit, welke afspraken er zijn gemaakt m.b.t. het gebruik en toegang, welke accounts en koppelingen hierop gebaseerd zijn en wie binnen Rotterdam veel kennis heeft over een specifieke vraag. Je brengt vraag en oplossing samen en bent daarmee een dienstverlener voor een groot aantal interne en indirect ook externe gebruikers. Primair zullen jouw werkzaamheden zich richten op de applicatie Evver. In deze applicatie worden evenementen- en horecavergunningen aangevraagd en behandeld. Ook ondersteunt deze app het proces rondom het opleggen van bestuurlijke maatregelen, het uitvoeren van Bibob onderzoek en het verwerken van ondermijningssignalen.

    De dienstverlening bestaat uit meerdere onderdelen:
    • Informatie verstrekken over kenmerken, gebruik en functionaliteiten van de app;
    • Faciliteren van informatie over releases en nieuwe functionaliteiten;
    • Adviseren en begeleiden van het gebruik;
    • Testen van nieuw opgeleverde functionaliteiten en patches en deze proactief communiceren naar de gebruikers;
    • Incidentmeldingen analyseren en ter afhandeling in de backlog zetten;
    • Identity & Access Management;
    • Configuraties en wijzigingen gekoppeld aan beheerprofiel.

    Waar hou je je in de praktijk concreet mee bezig?
    Informatievoorziening: Je biedt ondersteuning aan medewerkers door hen te informeren over de kenmerken, gebruik en functionaliteiten van de Evver-applicatie en aanpalende modules.
     
    Adviseren en begeleiden: Je adviseert gebruikers over het optimaal gebruik van de applicatie en faciliteert hen in het leren kennen van nieuwe functionaliteiten. Dit doe je samen met de Key-users.
     
    Wijzigingsbeheer: Je coördineert wijzigingen, test nieuwe functionaliteiten en communiceert deze proactief naar de key-users en eindgebruikers.
     
    Toegangsbeheer: Je zorgt voor een gedegen autorisatiebeheer en waarborgt de naleving van wet- en regelgeving.

    Incidentmanagement: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de key-users voor functionele vragen en incidenten en zet deze uit bij de juiste collega's.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Bij de gemeente Rotterdam gebeurt het als het gaat om nieuwe ontwikkelingen op data- en IT-gebied. We zijn voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken en proberen graag de nieuwste technologieën uit zoals Robotic Process Automation.

    Jouw profiel

    Word jij onze nieuwe Functioneel Beheerder? Dan herken jij je in het volgende profiel:
     
    • HBO werk- en denkniveau.
    • Minimaal 2 jaar ervaring op het snijvlak van applicatieontwikkeling en gebruikers.
    • Aantoonbare ervaring als tussenpersoon tussen vraag en aanbod van gebruikerseisen.
    • Kennis van low code applicatieontwikkeling (Mendix),
    • Ervaring met het trainen van key-users en het leiden van gebruikersoverleggen.
    • Ervaring met releasemanagement.
    • Ervaring met het coördineren van testactiviteiten
    • Affiniteit met ICT en kennis van gemeentelijke organisaties
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

    Wij bieden jou een uitdagende functie in een dynamische omgeving bij een gedreven en collegiaal team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt de mogelijkheid om een directe impact te maken op de kwaliteit en continuïteit van onze informatiesystemen.  Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5.033,- bruto (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek. En last but not least, uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
     

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie.

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

    Heb je interesse?

    Neem dan contact op met Myriam van Wageningen-Bouaddi, Teamleider, te bereiken via tel. 06-12589254. Je kunt je sollicitatie richten aan Myriam. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie.

    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Geert

    Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie

    Functioneel beheerder Directie Veiligheid

    Ben jij de schakel tussen gebruikers en IT bij de Directie Veiligheid?
    € 3524 - € 5033 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 24 maart 2026
    Adviseur Werving & Selectie : Geert Jansen
    Solliciteer direct