Functioneel Beheerder
Jouw rol
Als Functioneel Beheerder bij Stadsontwikkeling Rotterdam word je dé verbindende schakel tussen technologie, proces en mens. Je bent degene die ervoor zorgt dat complexe informatiesystemen naadloos aansluiten op de dagelijkse werkpraktijk van onze medewerkers, met name binnen de afdelingen Mobiliteit en Erfpacht.Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw inbreng direct bijdraagt aan de data strategie van Rotterdam. Je bent comfortabel met het opereren in complexiteit en haalt energie uit het steeds verder optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen. Van het ontwikkelen van servicemanagement in de keten tot het adviseren bij aanbestedingen, van releasemanagement tot het verzorgen van trainingen: jouw werkterrein is breed en vraagt om iemand die initiatieven durft te nemen.
Jouw werkzaamheden omvatten het complete spectrum van functioneel beheer. Je houdt je bezig met autorisatiebeheer en gegevensbeveiliging, maar ook met het inhoudelijk beheer van gegevensverzamelingen, metadata en datamodellen.
Je adviseert proceseigenaren over hun informatievoorziening, onderhoudt contacten met externe leveranciers en zorgt ervoor dat releases soepel verlopen door heldere communicatie. Steeds met één doel voor ogen: gebruikers in staat stellen om hun werk effectief te doen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
We zoeken iemand met ruime ervaring in functioneel beheer, die verder kijkt dan alleen het beheren van systemen. Je bent in staat om vanuit een helikopterview de hele keten te overzien en te begrijpen hoe verschillende informatiesystemen op elkaar inwerken en bijdragen aan het grotere geheel. Daarbij heb je een sterke affiniteit met procesdenken: je analyseert hoe werkprocessen in elkaar steken, denkt actief mee over verbeteringen en weet gebruikerswensen te vertalen naar heldere functionele eisen die werkelijk toegevoegde waarde bieden.Je gaat analytisch en zorgvuldig te werk, maar bent vooral ook iemand die energie haalt uit samenwerking. Je zoekt actief de verbinding met collega's uit verschillende teams en afdelingen, begrijpt het belang van datakwaliteit voor het primaire proces én daarbuiten, en vindt het waardevol om te werken aan vraagstukken met maatschappelijke relevantie. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vastligt en waar je samen met collega’s werkprocessen verder kunt uitdenken, verbeteren en soms zelfs opnieuw kunt ontwerpen.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Melanie vd Ploeg, Teamleider via 06 24598065Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
