Financieel Adviseur team Debiteuren
Jouw rol
De diverse bedrijfsvoering processen binnen de afdeling Accounting rekenen op jouw financiële ondersteuning, waarbij juistheid, tijdigheid en volledigheid centraal staan. Klantgerichtheid is waar we voor staan. Dit zien we bij jou terug in een vlotte afwikkeling en in de informatieoverdracht naar betrokken partijen.In deze verantwoordelijke rol ben je het centrale aanspreekpunt binnen Accounting en richting de diverse clusters. Enerzijds ben je een sparringpartner voor de teamleider, anderzijds
coördineer en stuur je de Financieel Administrateurs functioneel aan. Je analyseert en optimaliseert werkprocessen en bewaakt de naleving van deze processen en gemaakte werkafspraken. Daarbij signaleer je risico’s, knelpunten en verbeterkansen en adviseer je hierover op een heldere en proactieve manier. Ook speel je een belangrijke rol bij opleveringen rondom de maand- en jaarafsluitingen en stel je managementrapportages op. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies om de kwaliteit en efficiëntie van de financiële processen te verbeteren.
De afdeling
De afdeling Accounting, onderdeel van de directie Financiën, Juridisch en Inkoop (FJINK),
richt zich op de registratie van alle financiële basisinformatie in de financiële administratie.
Het gaat hier om transactie verwerkende processen die gestandaardiseerd worden
uitgevoerd binnen de concernadministratie. De afdeling bestaat uit de onderdelen
debiteuren, crediteuren, grootboek, projecten, subsidies, liquide middelen en het centrale
team. De primaire doelstelling van de afdeling is om te zorgen voor een financiële administratie
die op orde is en daarmee het fundament vormt van de financiële huishouding van het concern.
Het team debiteuren bestaat uit 1 teamleider en 26 medewerkers
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een proactieve en gedreven Financieel Adviseur die direct kan meedraaien in een dynamische omgeving met weinig inwerktijd. Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en weet snel je weg te vinden in complexe financiële processen. Communicatie is voor jou essentieel: je schakelt makkelijk met collega’s en bent een echte verbinder tussen afdelingen en externe partners. Je stapt gemakkelijk op collega’s af en weet je standpunt helder neer te zetten. De grootste uitdaging in deze rol ligt in de overgang naar een nieuw systeem met de nodige kinderziektes, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dit vraagt om iemand die niet vastloopt bij ‘het kan niet’, maar meebeweegt, doorpakt en oplossingen vindt in een veranderende werkomgeving.En verder:
- Heb je een afgeronde financiële hbo-opleiding.
- Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Ben je boekhoudkundig onderlegd, kun je denken in journaalposten en heb je uiteraard ervaring met Excel.
- Beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Kennis van Oracle en/of ervaring met een debiteurenadministratie is een pré.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
In je motivatiebrief lezen we dan graag concrete voorbeelden terug van hoe jij proactief handelt in je werk, hoe je doorpakt in situaties waar weerstand of complexiteit speelt en hoe jij je communicatieve vaardigheden inzet in de samenwerking met anderen.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Edita Jablanovic-Frank, Teamleider, te bereiken via telefoonnummer 06-10182867.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes- de Brito, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via onderstaande contactgegevens.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot wordt er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties ingewonnen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
