Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Financieel Adviseur Programma Voortijdige Schoolverlaters en NPRZ

    Jij zorgt voor overzicht in complexe subsidiestromen zodat iedereen het snapt.
    € 4430 - € 6308 bruto p.m.
    Salarisschaal 11
    36 uur per week
    Bepaalde tijd
    Solliciteer t/m 09 december 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Gonda Engel
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Als Financieel Adviseur binnen de afdeling Onderwijs speel jij een sleutelrol in de financiële huishouding van verschillende programma’s.

    De focus ligt op het programma VSV-JWG (Voortijdig Schoolverlaten en Jeugdwerkgelegenheid). Ook het programmering NPRZ (Nationaal Programma Rotterdam Zuid) behoort tot je aandachtgebied. In deze programma’s vinden de nodige veranderingen plaats. Op deze programma’s ondersteun en adviseer jij de programma managers en het MT van de afdeling en lever je verschillende financiële producten af. Je werkt nauw samen met de programmamanagers, de programmasecretarissen, de afdeling Financiën (FR) en de diverse ketenpartners in de regio.
    Hoe doe je dit:
    • Je bent hét aanspreekpunt en dé vraagbaak op het gebied van financieel beheer;
    • Je brengt helderheid in financiële en administratieve onduidelijkheden, zorgt voor aansluiting tussen projectoverzichten en begrotingen;
    • Je verzorgt de financiële documentatie voor financial audit en helpt zo met het bouwen aan een toekomstbestendig financieel fundament;
    • Je weet wat er moet gebeuren in financieel beheer en verantwoording, je weet proactief de juiste stappen hierin te zetten en je bent er goed in om wat er nodig is te vertalen naar beleid /programma en vice versa.

     De afdeling
    De afdeling Onderwijs is onderdeel van de directie Sport, Onderwijs, en Cultuur van de gemeente Rotterdam. Een directie die gedreven wordt door passie en met een hart voor Rotterdam. De directie biedt álle Rotterdammers de mogelijkheden en tools om hun kwaliteiten op verschillende vlakken te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten. Om te leren, te bewegen, uit te blinken, te recreëren, te inspireren, te ervaren, en te ontspannen. Om te léven. Wij geloven dat iedere Rotterdammer eerlijke kansen verdient en zijn ervan overtuigd dat we verschil kunnen maken. Wij geloven dat sport, onderwijs en cultuur van grote maatschappelijke waarde zijn. Sport, onderwijs en cultuur maken Rotterdammers fysiek en mentaal gezonder, weerbaarder, gelukkiger, creatiever, kansrijker, zelfredzamer, gelijker, en socialer. Alles waar we aan werken verrijkt Rotterdam(mers).
    De afdeling onderwijs heeft als doel het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs en bevorderen dat het Rotterdamse onderwijs zijn leerlingen naar de beste kwalificatie brengt. De afdeling bestaat uit 5 teams; het team Jonge Kind&Bedrijfsvoering, het team Primair Onderwijs, het team Voortgezet Onderwijs, het team MBO/HBO/WO&Managementondersteuning en het team Onderwijshuisvesting.

    Het betreft een functie voor 1 jaar met mogelijk een verlenging.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Rotterdam is de aanjager van de economie in de hele regio. Het aantal inwoners en bezoekers, maar ook de hoeveelheid banen en bedrijven groeit. Voor onze specialisten betekent dit nieuwe kansen zien en inspelen op de laatste ontwikkelingen.

    Jouw profiel

    Jij bent de financieel expert die met een frisse blik naar complexe financiële structuren van programma’s in het publieke domein kijkt en deze helder maakt voor iedereen. Je durft te verbinden, niet alleen door cijfers, maar door mensen samen te brengen en te zorgen voor duidelijke communicatie.
    Jij ziet het als een uitdaging om financiële huishoudens te beheren. Of het nu gaat om het vertalen van de financiële verplichtingen van het Rijk naar gemeentelijke of regionale afspraken, het op orde brengen van de verantwoording richting het Rijk of het signaleren van risico’s, jij zorgt dat het klopt.
    Kortom: jij bent van structuur in de middelen en van helderheid in de uitvoering.In de dynamiek van programma’s en publieke processen ben jij degene die het overzicht bewaart, risico’s signaleert en zorgt dat alles klopt. Je hebt oog voor detail, maar verliest nooit het grotere geheel uit het oog.
    Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar bent ook een verbinder en een stevige adviseur, die weet hoe je de juiste afstemming vindt tussen inhoud en programmamanagement, financiële administratie en - verantwoording en ketenpartners. Je begrijpt dat vooruitstrevendheid betekent dat je niet alleen de bestaande systemen beheert, maar ook de mogelijkheden creëert om te vernieuwen en te verbeteren.

    Wat jij meebrengt:
    • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in de richting van bedrijfskunde of financiën. En ervaring met financieel beheer en/of subsidieverantwoording of financiele regelingen die het Rijk oplegt;
    • Ervaring met het analyseren en structureren van complexe financiële stromen en het opstellen van financiële rapportages tussen rijksoverheid en gemeenten of andere partners binnen de regio, zoals het onderwijs;
    • Ervaring met het opstellen van financiële kaders en richtlijnen binnen tijdelijke programma’s;
    • Affiniteit met regionale samenwerking en werken in netwerken binnen het sociaal domein.

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie.

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

    Heb je interesse?

    Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan én je sollicitatie richten aan Inger Seits, Teammanager Onderwijs, tel. 06-22056866.
    Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Adviseur Werving & Selectie, tel. 06-12649800.

    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 9 januari 2026.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Gonda

    Gonda Engel, Adviseur Werving & Selectie

    Financieel Adviseur Programma Voortijdige Schoolverlaters en NPRZ

    Jij zorgt voor overzicht in complexe subsidiestromen zodat iedereen het snapt.
    € 4430 - € 6308 bruto p.m.
    Salarisschaal 11
    36 uur per week
    Bepaalde tijd
    Solliciteer t/m 09 december 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Gonda Engel
    Solliciteer direct