Expert Toezicht & Handhaving (Boa)
Jouw rol
In de regio Rotterdam durven we samen op te treden tegen georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Als Expert Toezicht & Handhaving zorg je integraal voor een veilige regio.Als Expert Toezicht & Handhaving bij het RIEC Rotterdam draag je bij aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit op bedrijventerreinen, in winkelgebieden en in de wijken. Je combineert operationele inzet met kennisdeling en training, zodat deelnemers in het samenwerkingsverband sterker en slimmer kunnen optreden. Je werkt nauw samen met 23 regiogemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, FIOD, Douane, UWV en KMAR.
Wat je doet:
- Uitvoeren en coördineren van integrale controles in o.a. vastgoed, prostitutie, horeca en andere branches.
- Ontwikkelen en geven van trainingen aan BOA’s en Toezichthouders, zowel on the job als op kantoor.
- Signaleren van casuïstiek die kan leiden tot RIEC-casussen en hier actief in optreden.
- Zorgen voor een zorgvuldig proces van voorbereiding tot bestuurlijke maatregelen.
- Meedenken over innovatieve manieren om ondermijnende criminaliteit aan te pakken.
Je bent op de hoogte van de relevante jurisprudentie en beleid in de aanpak van ondermijning en biedt operationele begeleiding aan o.a. Toezichthouders en Handhavers. Daarnaast voer je (juridische) werkzaamheden uit, zoals het opstellen/controleren van handhavingsbesluiten en juridische procedures.
Het RIEC heeft zelf een aantal gemeentelijke handhavers (boa’s) in huis die samen met partners integrale controles uitvoert op het gebied van malafide bedrijvigheid en in de prostitutiebranche. Jij maakt onderdeel uit van dit team en je sluit af en toe aan bij controles om je werk in de praktijk te zien en om je netwerk actief te onderhouden.
Je bent resultaatgericht en gericht op samenwerken. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en integer. Je denkt praktische mee met de collega’s, partners en de OOV medewerkers van 23 gemeenten en je pakt hierin je eigenaarschap namens het RIEC. We zoeken iemand die meedenkt, vernieuwt en kansen ziet.
Een dag als Expert Toezicht en Handhaving:
Geen dag is hetzelfde bij het RIEC Rotterdam. Je begint op kantoor en wordt enthousiast begroet door je collega’s. Je werkt in een team van ruim 50 professionals aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. In de ochtend heb je overleg met je collega’s om de controles van volgende week voor te bereiden en stem je bevoegdheden en lokale regelgeving af met de Handhavingsjurist. Daarna lunch je samen met collega’s in de kantine. In de middag zet je de laatste puntjes op de i voor een integrale controle van de volgende dag. Omdat veel overheidspartners meedoen en het afbreukrisico groot is, is zorgvuldige voorbereiding cruciaal. Ook bereid je je voor op de controles later in de week, waaronder prostitutiecontroles in de avond. Vervolgens bel je partners na over de training die je donderdag aan Toezichthouders van verschillende gemeenten gaat geven. Aan het einde van de dag word je gevraagd om deel te nemen aan de FeCo, de feestcommissie, en mee te denken over een teamuitje. Zo combineer je voorbereiding, uitvoering, kennisdeling en samenwerking in één werkdag, terwijl je bijdraagt aan een veiligere regio Rotterdam.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een toegankelijke en overtuigende professional die graag samenwerkt en kennis deelt. Je voelt je verantwoordelijk voor een zorgvuldig proces, werkt nauwkeurig, bent leergierig en blijft vragen stellen. Je kunt goed feedback geven, staat graag voor een groep en weet tactvol te handelen in risicovolle situaties. Je werkt informatie gestuurd en zoekt actief de samenwerking met partners, zoals de politie.Wat we verder van je vragen:
- Minimaal 5 jaar ervaring als Toezichthouder, BOA of algemeen opsporingsambtenaar.
- Ervaring met integrale handhavingsacties en het schrijven van draaiboeken.
- In het bezit van diploma RTGB, rijbewijs B en goede fysieke conditie.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Parate kennis van relevante wet- en regelgeving (DOR/DOL, woningwet, Opiumwet, APV inclusief prostitutietoezicht, Wet op de Kansspelen, WPG, Alcoholwet, WGS, Omgevingswet) en van interventiemogelijkheden van veiligheidspartners.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Bij de invulling van deze functie hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. Herken jij jezelf in het grootste deel van dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
We lezen in je motivatiebrief graag wat jou écht drijft om in deze rol aan de slag te gaan. Wat maakt dat jij juist hier impact wil maken? Laat het ons weten, jouw intrinsieke motivatie telt mee!
- Inzet in deze functie vereist een geldige VOG-P.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.