Ervaren adviseur Actieve Mobiliteit
Jouw rol
Je komt op het juiste moment: lopen en fietsen staat goed op de kaart in Rotterdam en nu is het tijd om door te ontwikkelen. Je werkt zowel aan Rotterdam Loopt als aan de Fietskoers 2025. Rotterdam Loopt is het integrale voetgangersprogramma dat mobiliteit verbindt met gezondheid, bewegen en toegankelijkheid. Rotterdam loopt hierin letterlijk voorop en jij kunt hierin met ons de volgende stappen zetten. Je brengt het stuk mobiliteit in een integraal team van beleidsmedewerkers preventie en sport, openbare ruimte, stadsbeheer en toegankelijkheid. Op het gebied van de fiets werk je samen en in afstemming met je collega beleidsadviseurs fiets aan doorontwikkeling van fietsbeleid, specifieke opgaven, bijvoorbeeld op het gebied fietsveiligheid en ben je inhoudelijk sparring-partner voor collega’s in de teams fietsinfrastructuur, fietsparkeren en fietsstimulering werken. Daarnaast werk je aan de integraliteit op het gebied van actief mobiliteitsbeleid, het verfijnen en compleet maken van het voetgangersnetwerk, plek op de weg van snorfietsen en speed-pedelecs, fietsparkeren bij stations (samen met het Rijk, ProRail en NS), je agendeert waar de voetgangers- en fiets veiligheid in het geding is en deelt je kennis met collega’s binnen en buiten de gemeente. Daarvoor moet je inhoudelijk stevig in je schoenen staan, maar ook van aanpakken weten.
Je werkzaamheden zijn zeer divers, variërend van interne en externe beleidsadvisering, opstellen van beleid, vertaling van beleid naar inhoudelijke projecten, kennisontwikkeling, bestuurlijke advisering, inhoudelijk sparren/coachen en organisatorische zaken. Je bent in staat om brede opgaven binnen lopen en fietsen op te pakken, koers te bepalen, te verbinden en als aanspreekpunt te fungeren. Binnen het team werk je zowel zelfstandig als samen met de andere adviseurs aan inhoudelijke, bestuurlijke en financiële vragen. Je werkt niet alleen binnen de gemeentelijke organisatie maar vertegenwoordigd de stad ook in enkele regionale, landelijke en soms internationale overleggen. Daarnaast ben je trekker van een aantal interne overleggen en van het 2-maandelijks overleg met de Fietsersbond.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wij zoeken een proactieve teamspeler, iemand die complexiteit niet schuwt maar omarmt. Iemand die bijdraagt aan een bereikbaar, gezond en aantrekkelijk Rotterdam, met:
- Relevante opleiding en/of kennis van het vakgebied mobiliteit en/of ruimte;
- Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleid, bestuurlijke advisering;
- Je brengt 5 jaar relevante ervaring op het gebied van lopen en/of fietsen mee naar ons dynamische speelveld;
- Je bent sterk in het adviseren op tactisch en strategisch niveau;
- Je ben een aanpakker, houdt ervan het initiatief naar je toe te trekken, bent assertief als het moet en je houdt van afwisseling;
- En natuurlijk ben je goed in het communiceren (mondeling en schriftelijk) en heb je verbindende kwaliteiten.
- Vraagstukken in het complexe ruimtelijke domein;
- Samenwerken met collega’s van mobiliteit, ruimte en het sociale domein;
- Werken bij een grote(re) overheidsorganisatie.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jasmijn Griffioen, Teamleider, te bereiken via tel. 06-48790565.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Alexander Sikkens, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39012760.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
