Coördinator Planning & Control
Jouw rol
Als Coördinator Planning & Control ben jij de spil in de P&C-cyclus van Rotterdam. Je zorgt dat begrotingsproducten zorgvuldig en bestuurlijk bruikbaar worden opgeleverd. Deze producten vormen de basis voor belangrijke beslissingen in onze wereldstad.
Je ontwikkelt de planning, bewaakt de kwaliteit en schakelt tussen inhoud en proces. Ook als er op het laatste moment nog iets verandert vanuit directie of ons politieke bestuur. Tegelijkertijd bouw je mee aan een slimmere, efficiëntere P&C-cyclus voor de toekomst. In jouw nieuwe rol voer je de regie over alle begrotingsproducten. Concreet betekent dit dat je:
- Een realistische planning ontwikkelt voor het totale P&C-proces
- Zorgt dat alle FR-teams tijdig en volgens de juiste kaders aanleveren
- Inhoudelijke verbanden doorgrondt en bewaakt in het eindproduct
- Bestuurlijke ontwikkelingen vertaalt naar concrete processtappen
- afstemming organiseert tussen FR Centraal, de decentrale FR-teams, Control en het team Begroten en Besturen, het schakelpunt richting het politieke bestuur
In de toekomst kan je rol uitbreiden naar andere P&C-producten zoals jaarverslag en prognoses. Kortom, een functie waar je zowel inhoudelijk impact kan maken als verder ontwikkelen in jouw werkpakket.
Tot slot kom je in deze rol te werken in het team FR Centraal, onderdeel van Financial Reporting. Samen met de decentrale FR-teams vormen wij de financiële partner voor de verschillende clusters van de gemeente Rotterdam. Dit team voert inhoudelijke controles uit, beheert onder andere waardenlijsten en formats en is sparringpartner bij financiële vraagstukken die de hele organisatie raken.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in een financieel-economische richting en hebt ervaring met P&C-producten of complexe financiële processen. Dit fundament is essentieel voor deze functie.
Daarnaast ben je iemand die zijn of haar eigen rol kan vormgeven zonder 1-op-1 aansturing. Je creëert overzicht in drukke periodes, ziet snel verbanden en communiceert helder, ook als de druk toeneemt. Je neemt zelf initiatief, geeft richting aan het proces en weet anderen mee te krijgen in de stappen die gezet moeten worden.
Omdat P&C-producten uitmonden in bestuurlijke besluitvorming, werk je met harde deadlines en onverwachte verzoeken. Jij blijft rustig, schakelt flexibel en bewaakt de kwaliteit zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Als er iets niet klopt, ben jij het aanspreekpunt. Dat vraagt zorgvuldigheid en stevigheid.
Ervaring binnen een bestuurlijke of overheidsomgeving is een plus, evenals affiniteit met procesverbetering.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer in de selectieprocedure meegenomen.
Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
