
Contractmanager
Jouw rol
Als Contractmanager Openbare Werken ben je verantwoordelijk voor het aangaan en behouden van duurzame contracten voor fysieke projecten in de Rotterdamse buitenruimte. Je onderhoudt contacten met aannemers, marktpartijen, overheden en leveranciers, en stuurt op resultaat. Je draagt bij aan de strategische doelen van de gemeente, beperkt financiële en politieke risico’s en minimaliseert kosten. Je bent een stevige gesprekspartner die partijen op één lijn houdt en zorgt voor tijdige, kwalitatieve dienstverlening. Je moedigt innovatie aan en stuurt bij waar nodig, met focus op Rotterdamse thema’s zoals circulair, participatie en emissievrij. Aannemers en marktpartijen worden gemonitord op de kwaliteit van de samenwerking.
Wat ga je concreet doen?
- Je vervult een regisseurs- en adviesrol bij aanbestedingsprocedures.
- Je bent de strategische gesprekspartner voor het management en aanspreekpunt voor lopende contractafspraken (kwaliteit, continuïteit, stabiliteit).
- Je adviseert over inkoop- en synergiemogelijkheden, en signaleert kansen en risico’s.
- Je identificeert knelpunten en doet oplossingsvoorstellen aan de opdrachtgever.
- Je evalueert complexe contracten en zorgt voor de voorbereiding van aanbestedingen.
In deze functie krijg je vrijheid en de mogelijkheden om ons team nog verder te ontwikkelen. Bij op niveau functioneren zijn er doorgroeimogelijkheden tot Senior Contractmanager (FSK12) Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan hoe we omgaan met het sturen op basis van data. Prestaties concreet krijgen, en daardoor door middel van data te sturen op performance.
De afdeling
Je werkt binnen een ambitieus team dat graag vooruitdenkt en samenwerkt aan de mooie en uitdagende projecten van Rotterdam. We streven naar innovatie, durven buiten de gebaande paden te denken en moedigen initiatieven aan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en creëren ruimte voor ontwikkeling.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Jij bent de professional die met Rotterdamse energie de uitdaging aangaat om de stad vooruit te helpen. Je bent analytisch sterk, een netwerker pur sang en weet relaties op de juiste manier te onderhouden. Je hebt oog voor detail, maar denkt ook strategisch en weet jouw adviezen duidelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Bovendien ben je omgevingsbewust en weet je je in te stellen op verschillende belangen en gevoeligheden. Je hebt het vermogen om als verbinder op te treden en samenwerkingen tot concrete resultaten te brengen. Je weet relaties doelgericht te onderhouden, samenwerking te faciliteren en resultaten te behalen. En weet je effectief om te gaan met politieke en bestuurlijke dynamiek.
Daarnaast breng je mee:
- HBO/academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied.
- Kennis van project- en risicomanagement.
- Affiniteit met Rotterdamse duurzaamheidsambities en participatie.
- Kennis van de RAW-systematiek is een pré, of bereidheid om dit te leren.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Mos Sarwari, Teamleider, te bereiken via tel. 06-28746980.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-13561789.
Reageer tijdig, want bij voldoende passende aanmeldingen zullen we de vacature eerder sluiten.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
