Casemanager Centrum Seksueel Geweld
Als Casemanager bij het Centrum Seksueel Geweld ben jij de rustige gids in één van de meest kwetsbare momenten van een slachtoffer.
€ 3742 - € 5519 bruto p.m.
Salarisschaal 10
16 uur per week
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
11 december 2025
Adviseur Werving & Selectie :
Carolien Horbach - Touw
Jouw rol
Wij zijn voor het Centrum Seksueel Geweld (CSG-R) op zoek naar een Casemanager. Als Casemanager ben je een hbo-verpleegkundige en vervul je een belangrijke centrale rol in de ondersteuning en begeleiding van mensen die slachtoffer zijn van seksueel geweld. Je werkt met complexe casuïstiek en met mensen die een (zeer) traumatische ervaring hebben meegemaakt.Als Casemanager van het centrum ligt jouw verantwoordelijkheid op operationeel niveau.
Je houdt je bezig met onder andere de volgende taken:
- Watchfull waiting (het monitoren van posttraumatische stress), psycho-educatie en het organiseren van medische en psychische follow up voor slachtoffers van seksueel geweld.
- Onderhouden van contacten met netwerkpartners op uitvoeringsniveau.
- Overleggen met de soa-artsen over ingezet beleid na de eerste opvang.
- Overleg met psycholoog bij complexe casuïstiek alsmede het bespreken hiervan met collega’s.
- Dossiervorming in het klantvolgsysteem en adequate registratie caseload.
- Monitoren van de ontwikkelingen rondom hulp aan slachtoffers van seksueel geweld.
Je bent tijdens kantooruren het eerste aanspreekpunt voor (forensisch) verpleegkundigen, professionals uit het netwerk én voor slachtoffers, familie of betrokkenen die advies zoeken—zowel bij recente als oudere zedenincidenten. Tijdens kantoortijden kun je worden ingezet voor het uitvoeren van forensisch medisch onderzoek (FMO). Je ondersteunt cliënten door hen aan te melden voor juridische bijstand, zoals Slachtofferhulp Nederland en een gespecialiseerde slachtofferadvocaat. Daarnaast voer je soa-onderzoeken uit en zorg je dat slachtoffers passende medische nazorg ontvangen. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan deskundigheidsbevordering door trainingen, voorlichting en kennisoverdracht te geven aan externe professionals, zoals scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, netwerkpartners en huisartsen.
De afdeling
Het Centrum Seksueel Geweld maakt deel uit van de brede aanpak seksueel geweld van de gemeente Rotterdam. Er zijn momenteel 16 centra Seksueel Geweld verdeeld over heel Nederland.
Het Centrum Seksueel Geweld - Rotterdam (CSG-R) valt deels onder het Erasmus MC (voor slachtoffers jonger dan 16 jaar) en deels onder de GGD Rotterdam-Rijnmond (voor slachtoffers van 16 jaar en ouder). CSG-R biedt medische, forensische en psychologische zorg aan slachtoffers van seksueel geweld.
Het CSG-R valt onder het team SOA & Seksualiteit van de afdeling Infectieziektebestrijding van de directie Publieke Gezondheid, Welzijn & Zorg (PGW&Z). Je zult werkzaam zijn voor de GGD Rotterdam-Rijnmond en werkzaam zijn in de locatie VIA225 aan de Karl Weisbardstraat 225. Hier werken we nauw samen met diverse organisaties waaronder het Erasmus MC en Filomena (Centrum voor huiselijk geweld en kindermishandeling).
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
OV-mobiliteitskaart
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Dienstverband
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs
Jouw profiel
Als Casemanager ben je flexibel en kun je goed omgaan met stressvolle of onverwachte situaties. Je werkt resultaatgericht, maar altijd vanuit een betrokken en professionele houding. Je beweegt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken binnen het team, en je onderhoudt gemakkelijk contact met externe partners zoals politie en forensisch artsen. Je hebt oog voor de omgeving waarin je werkt en begrijpt de complexiteit van het netwerk rondom seksueel geweld. Met jouw sterke sociale en communicatieve vaardigheden weet je vertrouwen te wekken, af te stemmen en helder te communiceren—zowel met slachtoffers als met collega’s en ketenpartners.Wat neem jij verder nog mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige, je bent bekwaam in het uitvoeren van venapuntie en het geven van injecties. Dit om het soa-onderzoek te kunnen verrichten.
- Bij voorkeur in bezit van het diploma forensische verpleegkunde en ervaring op dit vakgebied.
- Affiniteit met de doelgroep en het thema, en met kwetsbare personen zoals bijvoorbeeld mensen met een licht verstandelijke beperking. Tevens beschik je over kennis van Huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Kennis van medische, psychologische en seksuologische gevolgen van seksueel geweld, Soa en Seksualiteit.
Je bent bereid om indien nodig een bereikbaarheidsdienst of inzet van een (forensisch) verpleegkundige in te vullen buiten kantoortijden. Op dit moment is dit geregeld via een verpleegkundige poule. Het betreft dus alleen bereidheid dit in de toekomst uit te voeren. Je werkdagen zijn in onderling overleg. Ervaring binnen een Centrum Seksuele Gezondheid is een pre.
Daarom werken voor Rotterdam
Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie.
Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Leontine Verberg, Coördinator, via tel 06-22965854. Je sollicitatiebrief kun je richten aan Stefan Rovers, Teammanager Centrum Seksueel Geweld.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Carolien Horbach, Adviseur Werving & Selectie, zie onderstaande contactgegevens (aanwezig ma/di en vrijdag).
De gesprekken vinden plaats in week 51.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Carolien
Carolien Horbach - Touw, Adviseur Werving & Selectie
Casemanager Centrum Seksueel Geweld
Als Casemanager bij het Centrum Seksueel Geweld ben jij de rustige gids in één van de meest kwetsbare momenten van een slachtoffer.
€ 3742 - € 5519 bruto p.m.
Salarisschaal 10
16 uur per week
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
11 december 2025
Adviseur Werving & Selectie :
Carolien Horbach - Touw