
Business Analist Parkeren
Jouw rol
De Afdeling
De afdeling Parkeervoorzieningen is een uitvoerende organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor innovatie, beheer en exploitatie van openbare en stallingparkeergarages, P+R-terreinen, fietsenstallingen, fietstrommels en parkeerautomaten. Daarnaast voert de afdeling de controle uit op het betaald parkeren. We geven richting en uitvoering aan het Rotterdamse parkeerbeleid. Met een klantgerichte aanpak zorgen wij voor een goede verdeling van de schaarse parkeercapaciteit tussen bewoners, bedrijven en bezoekers, in het belang van leefbaarheid en bereikbaarheid van Rotterdam.
Het team Productmanagement is de schakel tussen het beleid en de uitvoering. We vertalen het strategisch beleid naar producten, initiëren vernieuwingen en stellen we kaders voor beheer en uitvoering.
Jouw functie
Parksaver is het parkeerproductsysteem van de gemeente Rotterdam. Het is een complexe en continu doorontwikkelende applicatie waarmee meer dan 70 parkeerproducten worden beheerd, waaronder vergunningen voor bewoners, bedrijven, mantelzorgers en bezoekers.Als business analist ben jij de verbindende schakel tussen gebruikers, productmanagers en het ontwikkelteam. Jij vertaalt de wensen van de organisatie naar functionele oplossingen in Parksaver. Je denkt mee met zowel de gebruikers als de technische specialisten en zorgt ervoor dat de digitale vertaling van parkeerbeleid logisch en bruikbaar is.
Je werkt nauw samen met de product owner van Parksaver, het scrumteam en de collega’s van beheer en beleid. Je draagt bij aan de vernieuwing van gebruikersschermen, het realiseren van nieuwe koppelingen en het verbeteren van de digitale dienstverlening aan Rotterdammers.
Wat ga je nog meer doen?
- Inventariseren van wensen en behoeften van gebruikers, proceseigenaren en andere stakeholders (zoals andere productmanagers parkeerproducten).
- Vertalen van deze wensen naar concrete requirements en user stories, inclusief acceptatiecriteria.
- Uitwerken van procesplaten, wireframes en datastromen ter ondersteuning van de gewenste functionaliteiten.
- Adviseren over verbeteringen in werkprocessen en systeemfunctionaliteit, binnen de kaders van wet- en regelgeving.
- Afstemmen met het ontwikkelteam over technische (on)mogelijkheden en prioriteiten.
- Begeleiden van refinementsessies en sprintvoorbereiding.
- Documenteren en beheren van requirements, procesbeschrijvingen en functionele wijzigingen.
- Bewaken van kwaliteit en volledigheid van opgeleverde functionaliteit.
- Actief bijdragen aan een overzichtelijke en actuele productbacklog in samenwerking met de product owner.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het analyseren en vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen
- Ervaring met het opstellen van user stories en acceptatiecriteria
- Ervaring met het maken van procesbeschrijvingen
- Ervaring met scrum en/of agile werken
- Bekendheid met tools zoals Jira, Confluence of vergelijkbare systemen
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen
- Affiniteit met gemeentelijke dienstverlening; ervaring op het gebied van parkeren is een pré
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Andy Man, productmanager Parksaver, tel. 06– 184 84 919.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, telefonisch te bereiken via tel. 06- 13476547. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Een tweede gesprek en/of assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
