Buiteninspecteur Monumenten
Jouw rol
Als Inspecteur Monumenten ben je verantwoordelijk voor toezicht en uitvoeringscontrole op werkzaamheden aan monumenten, in combinatie met bouwkundige controles. Je borgt de kwaliteit, authenticiteit en instandhouding van monumenten binnen lopende bouw- en restauratieprojecten en werkt intensief samen met interne en externe partners.Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van uitvoeringscontroles op monumentale objecten, gekoppeld aan bouwkundige inspecties.
- Toezicht houden op naleving van verleende (monumenten)vergunningen en relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
- Signaleren van risico’s, afwijkingen en knelpunten in restauratie- en verbouwingsplannen en optreden waar nodig.
- Samenwerken met monumentendeskundigen, plantoetsers, vergunningverleners, toezichthouders Bouw- en Woningtoezicht en architect-medewerkers Welstand.
- Bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen binnen het team.
- Adviseren richting betrokken partijen (eigenaren, ontwikkelaars, aannemers, interne stakeholders) over monumentenzorg, restauratiekwaliteit en uitvoeringsaspecten.
Rotterdam heeft een bijzonder en divers monumentenbestand, variërend van lokaal erfgoed tot werelderfgoed, in een stad die continu in ontwikkeling is. De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen (waaronder omgevings- en monumentenvergunningen), met een sterke focus op klantgericht werken en inzet van specialistische expertise.
De afdeling
De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsvergunning (WABO) voor de onderdelen bouwen, slopen en asbest. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld.
Het motto van de afdeling is “Vergunning in 1 dag”. Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegd van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbare werkervaring met monumenten en beoordeling van bouw- en restauratieplannen.
- Uitgebreide kennis van bouwkunde, restauratie en bouwhistorie.
- Analytisch sterk in het beoordelen van verbouwings- en restauratieplannen van monumenten.
- Bekend met wet- en regelgeving binnen het vergunningentraject, waaronder de Omgevingswet.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Daarnaast ben je als Inspecteur Monumenten resultaatgericht, omgevingsbewust en klantgericht. Je combineert analytisch vermogen met een proactieve en ondernemende houding: je signaleert kansen en onderneemt actie zonder af te wachten. In je werk weet je creativiteit effectief te benutten om binnen de wettelijke kaders tot praktische oplossingen te komen. Samenwerken gaat je gemakkelijk af; je neemt verantwoordelijkheid binnen het team en springt bij waar nodig, maar kunt ook zelfstandig prioriteiten stellen en je werk organiseren. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een goed gevoel voor het politieke en juridische krachtenveld waarin je opereert. Je staat stevig in je schoenen en durft op te treden wanneer situaties daarom vragen.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Afhankelijk van je motivatiebrief en cv word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Bij een positief vervolg volgt een tweede gesprek en eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Therese van Rossum, teamleider, via 06- 14152106.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Interesse? Reageer snel! Bij voldoende interessante reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Alexander
Alexander Sikkens, Adviseur Werving & Selectie