
Beleidsadviseur Sport, Natuur en Recreatie
Jouw rol
Wij zijn op zoek naar een gedreven en pragmatische beleidsadviseur die houdt van meters maken! Die openstaat voor andere invalshoeken en beleidsvelden, maar nooit het belang van sport en recreatie uit het oog verliest. Een gebouwde sportvoorziening, clubgebouw (scouting, speeltuin, volkstuin) of kinderboerderij is voor jou meer dan een stapeling van stenen; het is een middel om Rotterdammers in beweging te krijgen.
Jouw rol
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Verder neem je mee
- Een afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld vastgoed, planologie, ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling, sociale geografie, stedenbouw, bestuurskunde, of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar (fsk11) relevante ervaring binnen het ruimtelijk domein en/of op het gebied van gebiedsontwikkeling. Deze heb je opgedaan in de afgelopen 10 jaar bij een andere gemeente, projectontwikkelaar, of bij de Rijksoverheid.
- Affiniteit en/of ervaring met maatschappelijk vastgoed en gebiedsontwikkelingen.
- Het vermogen te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context van de gemeente.
- Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en advisering.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
- Kennis van en ervaring met beleid en de processen rondom ruimtelijke ontwikkelingen.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frouwkje de Waart, te bereiken via FG.dewaart@rotterdam.nl.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, recruiter,
m.lange@rotterdam.nl. Wij zien je reactie graag uiterlijk op/tot en met 17 augustus 2025 tegemoet.
De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 18 augustus en de tweede ronde in de week van 25 augustus.
Diversiteit & inclusie
Werken aan sportbeleid is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier. Denk jij een ander perspectief toe te voegen aan onze organisatie, dan zijn wij heel benieuwd naar jou en nodigen we je nadrukkelijk uit om bij ons te solliciteren.
Bij de invulling van deze vacature hebben we aandacht voor inclusie en diversiteit. Dit betekent dat we op zoek zijn naar een kandidaat die een aanvulling is op de zittende collega’s binnen SNR.
Komen niet alle punten terug in jouw profiel, maar kun jij ons wel uitleggen waarom jij goed aansluit op de functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
