
Basisarts Centrum Seksuele Gezondheid
Jouw rol
Je hebt een superviserende rol voor de consulten in de spreekkamers, bijv. bij cliënten met klachten. Je bent verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van de cliënten die de polikliniek bezoeken. Je zult ook zelf cliëntcontact hebben, maar je hebt geen eigen spreekuur. Daarnaast kun je geraadpleegd worden door het centrum seksueel geweld voor medisch advies. Buiten interesse in de directe patiëntenzorg, zien we graag interesse in onderwerpen als surveillance, kwaliteit en beleidsontwikkeling, dataverwerking en dashboardontwikkelingen. Deze functie is een uitstekende basis als je je later verder wilt specialiseren in de richting van o.a. huisartsgeneeskunde, dermatologie of publieke gezondheid. Je bent bereid je verder te scholen in de klinische praktijk voor de soa-zorg en de basale seksualiteitshulpverlening.
De GGD Rotterdam-Rijnmond is een opleidingsinstituut. Dat betekent in de praktijk dat co-assistenten en AIOS dermatologie en IZB stage lopen op het centrum. De dagelijkse begeleiding van deze stagiairs behoort ook tot jouw werkzaamheden.
De afdeling
De missie om mensen te faciliteren en naar vermogen mee te doen in de stad Rotterdam en in de regio, vraagt van de afdeling Publieke Gezondheid dat zij de gezondheid bewaakt en bevordert van alle inwoners van de regio Rotterdam-Rijnmond. We staan voor een gezonde leefomgeving met een hoge hygiënische standaard, en voor de bestrijding van infectieziekten. In samenwerking met andere ketenpartners in de zorg werken we aan het voorkomen van uitbraken en migratie van (resistente) infectieziekten. De afdeling verleent advies en steun aan het gemeentelijke beleid op het gebied van gezondheidsbescherming.
De afdeling Publieke Gezondheid kent vier teams: Infectieziektebestrijding, Centrum Seksuele Gezondheid, Toezicht Kinderopvang en Gezondheid & Milieu.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je voert werkzaamheden uit op het Centrum Seksuele Gezondheid. Je werkt primair vanuit de locatie Rotterdam. Vanwege de intensieve samenwerking met de Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid wordt een flexibele instelling verwacht in het werken op deze locatie.
Je start met een contract van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Reageren kan t/m 22 juni, reacties zonder motivatiebrief nemen wij niet in behandeling.Op 2 juli vinden de eerste gesprekken plaats.
Contact:
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan dhr. Aiman Ibrahim, Arts M+G, te bereiken via tel.
06-42310405 of Stefan Rovers, Teammanager, te bereiken via tel. 06-22055569. Je kunt je motivatiebrief richten aan Stefan Rovers.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Carolien
Carolien Horbach - Touw, Adviseur Werving & Selectie