Analist Gemeentelijke Intelligence
Jouw rol
De regio Rotterdam beschikt over de grootste haven van Europa en over goede wegen en vervoersmogelijkheden. Dit biedt kansen voor legale én illegale economieën. Criminelen maken hier misbruik van. Bijvoorbeeld voor handel in drugs, mensenhandel en mensensmokkel. Ze starten bedrijven, vragen vergunningen aan en huren of kopen gebouwen. Daarvoor hebben ze hulp nodig van mensen uit de "gewone" wereld, zoals makelaars, autoverhuurbedrijven, administratiekantoren en notarissen.Het gevolg van dit soort georganiseerde criminaliteit noemen we ondermijning. Ondermijning is gevaarlijk, omdat het onze samenleving zwakker maakt en kan ontregelen.
Een sterke informatiepositie ten aanzien van ondermijnende criminaliteit essentieel. Als analist ben jij verantwoordelijk voor het versterken van deze positie door het opstellen van intelligencebeelden. Je voert (groeps-)interviews, analyseert gegevens uit gemeentelijke bronnen zoals bestuurlijke maatregelen en overlastmeldingen, en stelt onderzoeksrapporten op met aanbevelingen. Hierbij werk je nauw samen met de gemeente en de data-analist van het RIEC, waarbij jij regie voert over het onderzoek. Daarnaast draag je bij aan fenomeenonderzoeken voor de opgaves Drugs en Mensenhandel & Mensensmokkel en help je bij het opstellen van een integraal beeld van de regio.
Ook signaleer je trends en fenomenen in de regio en maakt slimme keuzes mogelijk in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het gezamenlijke RIEC-werk, gericht op het versterken van de veiligheid en het aanpakken van criminaliteit."
In deze rol kom je te werken bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam. Dit is een samenwerkingsverband tussen overheidsorganisaties dat georganiseerde ondermijnende criminaliteit in de regio Rotterdam bestrijdt. Wij werken samen met onder andere de 23 gemeenten in onze regio, het Openbaar Ministerie, de Politie en de Belastingdienst. Samen dringen we georganiseerde criminaliteit terug. Ook voorkomen we criminaliteit door bedrijven, overheidsorganisaties en inwoners weerbaarder te maken tegen beïnvloeding door criminelen.
Het RIEC Rotterdam is gehuisvest in Rotterdam. De gemeente Rotterdam fungeert als beheersorganisatie. Wil je meer weten over wat het RIEC is en doet? Bekijk de animatie of lees meer op: RIEC's en LIEC | RIEC-LIEC Informatie-en Expertisecentrum
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je wordt omschreven als een proactieve en analytische professional die het overzicht bewaakt over de onderzoeken waar je bij betrokken bent en informatie van verschillende organisaties samenbrengt. Jij werkt zowel zelfstandig als in teamverband, altijd met de focus op het vinden van nieuwe informatiebronnen en invalshoeken om georganiseerde ondermijnende criminaliteit te doorgronden. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en weet je bevindingen helder over te brengen, zowel intern als extern.Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Ook blijf je altijd op de hoogte van actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Kernwaarden als verbindend, versterkend, betrouwbaar en vernieuwend passen bij je en je hebt de ambitie om in een dynamische omgeving te werken waarin je zowel bijdraagt aan als profiteert van de collectieve kracht van het team en de organisatie. Wij praten graag met je verder als jij;
- Beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgestudeerd op criminologie of een aanverwante opleiding.
- Affiniteit hebt met het veiligheidsdomein
- Kennis hebt van en ervaring hebt met het doen van (fenomeen)onderzoek.
- Analytisch sterk bent en ervaring hebt met het (zelfstandig) uitvoeren van analysewerkzaamheden en het communiceren hierover.
Komen niet alle bovenstaande punten terug in jouw profiel maar denk je wel een goede toegevoegde waarde te kunnen leveren? Neem gerust de ruimte om te solliciteren!
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je kunt jouw inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Michel Bakker, Procesregisseur cluster Inzicht, via m.bakker14@rotterdam.nl.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie.
Voor deze rol gaan wij uit van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een looptijd t/m december 2026, met als werklocatie ons kantoor De Rotterdam. Inzet in deze functie vereist een geldige VOG-P.
Naar verwachting zullen wij de eerste gesprekken gaan voeren in de week van 31 oktober 2025.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
