Jouw profiel

Jouw afdeling is het financiële hart van de gemeente Rotterdam en draagt bij aan goede interne en politieke sturing op de begroting van bijna 5 miljard euro (in 2025). Samen met je MT formuleer je een visie en strategie voor je afdeling. Een deel daarvan staat al vast. Binnen je afdeling bouw je voort op wat er ligt in nauwe samenwerking met je teamleiders en de afdelingshoofden van het MT FJINK. Je zet in op de onderlinge samenwerking en het saamhorigheidsgevoel binnen de afdeling. Je hebt een open en transparante houding, een gezonde dosis humor en werkt op basis van vertrouwen.

Je opgave is om de adviserende rol te versterken naar die van volwaardige financiële business partner. Daarvoor bouw je met de afdeling toe naar een stevige(re) adviespositie op financieel vlak in het concern. Dit vraagt om (door)ontwikkeling van verschillende functies: welke rol heeft FR in de financiële keten, welke vaardigheden hebben medewerkers in de toekomst nodig, en van welke taken nemen we afscheid? Met je overtuigingskracht en visie begeleid je de afdeling hierin en organiseer je een goede samenwerking met de financiële ketenpartners.

Bovenstaande doe je door onverminderd in te zetten op de kwaliteit van je producten en dienstverlening aan de clusters. Daarvoor ontwikkel je kpi’s en borg je kritische processen op duurzame wijze.
Op innovatiegebied zie je tal van mogelijkheden. Met je visie enthousiasmeer je en stuur je op ontwikkeling en implementatie van nieuwe en innovatieve manieren van werken op bijvoorbeeld AI of Big Data. Er is behoefte aan een afdelingshoofd dat de doorontwikkeling van de gemeentelijke financiële systemen (m.n. Oracle Cloud) aanjaagt.

Je geeft leiding aan een jong, bevlogen MT. Er heerst een open en behulpzame cultuur onderling. Samen met het MT weet je financials te binden aan de organisatie en ze te blijven boeien als werkgever. Als afdelingshoofd kun je coachend leidinggeven en heb je oog voor wat de teamleiders nodig hebben. Je bent hun sparringspartner, weet wanneer je zelf instapt en knopen doorhakt en hoe je je teamleiders en inhoudelijke experts positioneert.

Als lid van het MT FJINK ben je een van de boegbeelden van de financiële keten. Mede dankzij jouw afdeling kunnen de clusters zich focussen op impact voor de stad. Je begrijpt wat de lijnorganisatie nodig heeft. Bij voorkeur heb je managementervaring buiten ondersteunende organisatieonderdelen en onderhoud je een breed netwerk of weet je die snel op te bouwen. Het afdelingshoofd FR is dé financiële sparringpartner van de directie Middelen en Control, de afdeling Accounting en de clusters.
We vragen:

• Wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met financiële bedrijfsvoering;
• Ervaring met het implementeren van veranderprocessen en (digitale) innovaties;
• 5 jaar ervaring op het vakgebied of aanpalend vakgebied en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• Inzicht in de financiële (verantwoordings)keten en processen van de gemeente.