
Adviseur Wonen: Gebiedsgericht Programmeren en Omgevingsmanagement
Jouw rol
Waarom we jou hard nodig hebben!Wil jij met ons werken aan de uitvoering van de Woonvisie? Specifiek om onze doelen uit de Woonvisie te vertalen naar gebiedsgerichte ambities en te sturen op concrete afspraken en voortgang? Zodat Rotterdam een aantrekkelijke woonstad blijft voor onze huidige en toekomstige bewoners. Als beleidsadviseur Wonen kun jij hierin een belangrijke rol spelen. Doe je mee?
Waar werken we aan?
We willen Rotterdam verder ontwikkelen als fijne stad om in te wonen en leven. We werken aan kwalitatief goede woningen in onderscheidende en aantrekkelijke woonmilieus. We hebben oog voor huisvesting van zowel kansrijke als kwetsbare mensen. We zetten ons in om de beschikbare sociale woningvoorraad zo eerlijk mogelijk te verdelen, we bestrijden excessen in de woningmarkt en maken ons hard voor ongestoord woongenot en vitale veerkrachtige wijken.
Als adviseur Wonen lever je een bijdrage aan de gebiedsgerichte vertaling van de doelen uit de Woonvisie. Dit vraagt van jou dat je als ambassadeur van de Woonvisie de doelen breed uitdraagt, dat je het speelveld aan interne en externe partners overziet en dat je deze weet te verbinden terwijl je oog hebt voor de verschillende belangen hierin. Je staat stevig in je schoenen, hebt plezier in het leggen van verbindingen en weet de gebiedsgerichte puzzel verder te brengen met planologen, stedebouwkundigen, gebiedsontwikkelaars, en de vertegenwoordigers van diverse groepen woningzoekenden.
Hoe ga je dit doen?
- Je werkt binnen het team aan het gebiedsgericht programmeren aan de doelen van de Woonvisie en weet deze ruimtelijk te vertalen. Je schakelt met inhoudelijke collega’s uit het team op diverse thema’s, zoals segmentering en ruimte voor aandachtsgroepen. En neemt zelf het kwaliteitsbeleid onder je hoede.
- Je legt verbindingen binnen de gemeente met planologie, gebiedsontwikkeling, stedebouw, en maatschappelijke ontwikkeling.
- Je hebt als ambassadeur van de Woonvisie het overzicht op het totaal aan doelen en kan met interne en externe partners prioriteren en praktische stappen zetten.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken, en weet te sturen op voortgang.
- Je hebt ervaring met strategisch omgevingsmanagement, weet belangen van interne en externe stakeholders te doorgronden, en kan zaken in beweging zetten.
- Je hebt een vlotte pen en schrijft gemakkelijk notities en adviezen over maatschappelijk relevante, maar vaak complexe, politiek gevoelige vraagstukken.
Het team Wonen is onderdeel van de afdeling Ruimte, Wonen & Milieu en levert een belangrijke bijdrage aan het creëren van een aantrekkelijk woonklimaat voor alle Rotterdammers. Het werkterrein is divers en breed, de 4 pijlers van de Woonvisie, namelijk: 1 meer en betaalbare woningen, 2 toekomstbestendige en vitale wijken, 3 huisvesting van doelgroepen en 4. Een betere positie op de woningmarkt voor alle Rotterdammers.
Bij de afdeling Ruimte, Wonen & Milieu werken ongeveer 80 professionals aan de ruimtelijke opgave voor Rotterdam en de regio. De afdeling bestaat uit de teams Planologie, Landschap en Stedenbouw, Wonen, Milieu, Resilience en Bedrijfsvoering. OHet accent van Ruimte, Wonen & Milieu ligt op het uitdenken van een ruimtelijke en programmatische strategie, het maken van beleid en het ontwikkelen van kaders op het niveau van de stad en regio. Daarbij geven we richtlijnen voor deze kaders op de gebiedsontwikkelingen en gebieden in de stad. Bij deze inspirerende opgave hebben we veel collega’s nodig. Het realiseren van een goede groei voor Rotterdam doen we met elkaar en met collega’s binnen en buiten Stadsontwikkeling, met onze stedelijke en regionale partners en natuurlijk de bewoners van de stad.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
- Om te beginnen heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Je hebt ervaring met projecten van a tot z te brengen, en weet deze kennis toe te passen op het gebiedsgericht programmeren van de doelen van de Woonvisie;
- Bij voorkeur heb je kennis van woningbouwontwikkeling, huisvesting en sociaal maatschappelijke vraagstukken. En ken je de wereld van de gemeente, gebiedsontwikkeling, de woningcorporaties en ontwikkelaars, of hebt hier affiniteit mee;
- Je hebt ervaring in het samenwerken in het politiek bestuurlijke stelsel, waarbij je soepel schakelt tussen bestuur, directie, je collega’s en externe partijen;
- Je hebt oog voor partners en hun belangen, bent een stevige gesprekspartner die ruimte geeft aan de onderstroom en ruimte en regie pakt waar nodig, en je weet strategisch omgevingsmanagement toe te passen;
- Je bent vaardig in het schrijven van beleidsnotities en -adviezen, ook onder druk.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Haal jij het beste uit Rotterdam? Dan komen we graag met je in contact!Wil je meer weten over de inhoud en de portefeuilles waar je aan gaat werken en kennismaken met ons team en de sfeer? Kom dan vooral een bakkie met ons doen.
Via de 'Solliciteer' button ontvangen we je graag jouw cv en motivatiebrief. Let op, in jouw motivatiebrief zien wij graag terug waarom je deze functie zou willen vervullen en waarom specifiek in het domein Wonen. Jouw brief hoeft geen uiteenzetting te zijn van het cv.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en sollicitatie richten aan Karen Jakschtow, te bereiken via tel. 06-14 642895 (tot 2 mei) of Tamara Wanker, Teammanager Wonen, te bereiken via tel. 06-41550138 (vanaf 6 mei).
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Alexander Sikkens, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39012760.
Sollicitatieprocedure:
Solliciteren kan t/m 14 mei 2025
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
