Adviseur Warmte
Jouw rol
In deze functie kom je te werken bij de afdeling Duurzaamheid van het cluster Stadsontwikkeling. Duurzaamheid is een open en actieve afdeling met circa 100 collega’s. We zijn verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling en realiseren samen concrete collegedoelen op het gebied van duurzaamheid. Alles komt hier samen: van strategie tot uitvoering. Wil je een beter beeld krijgen van onze afdeling? Bekijk dan ons filmpje over de afdeling en het Klimaat Actieplan Rotterdam, dat in september 2023 is gelanceerd.Als Adviseur Warmte binnen het programma Warmtesysteem, Concessies en Wetgeving adviseer je over de stedelijke warmtetransitie. Je werkt aan de vertaalslag van nieuwe wet- en regelgeving, zoals het wetsvoorstel Wet collectieve warmte (Wcw) en de Omgevingswet, naar concrete gemeentelijke taken en bevoegdheden. Je draagt bij aan de vormgeving én implementatie van dit juridische kader binnen de Opgave Warmte. Daarbij zorg je voor betrokkenheid en draagvlak, zowel binnen als buiten de afdeling Duurzaamheid. Je schakelt moeiteloos tussen wetgeving, beleidsontwikkeling, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke realiteit. Samen met je collega’s analyseer je de impact van nieuwe regelgeving op bestaande contracten, overeenkomsten en beleidskaders. Je adviseert over keuzemogelijkheden en borgt daarbij het publieke belang van de warmtetransitie. Als de implementatie is afgerond, zorg jij ervoor dat de nieuwe taken daadwerkelijk worden uitgevoerd binnen de organisatie.
Je bent flexibel inzetbaar binnen het programma en draagt bij aan uiteenlopende opgaven rondom samenwerking en contractvorming. Omdat het speelveld voortdurend verandert, is het belangrijk dat je je snel kunt aanpassen en soepel samenwerkt met interne en externe partners. Jij vormt de schakel tussen het warmtesysteem en de juridische kaders, en weet wetgeving te vertalen naar kansen voor de stad.
Jouw kwaliteiten zijn cruciaal in het:- Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente in de warmtetransitie, met oog voor publieke belangen;
- Stimuleren van bewustwording en betrokkenheid bij collega’s rondom onze veranderende rol;
- Implementeren én uitvoeren van wettelijke taken binnen de organisatie;
- Meebewegen tussen verschillende onderdelen van het programma en snel kunnen schakelen waar nodig.
Je komt terecht in een dynamisch team met collega’s die ruime ervaring hebben met de warmtewereld en het juridische speelveld. Samen bereiden jullie de gemeente Rotterdam optimaal voor op haar nieuwe rol in de warmtetransitie – en zorgen jullie ervoor dat we maximaal bijdragen aan een duurzame, toekomstbestendige stad.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je werkt in een dynamisch team met collega’s die ruime ervaring hebben binnen de warmtewereld en het juridische speelveld rondom warmte. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeente Rotterdam optimaal voorbereid is op haar nieuwe rol in de warmtetransitie en zorg jij ervoor dat we hier ook het meeste uithalen om de stedelijke warmtetransitie tot een succes te maken.Wij gaan graag met je in gesprek als jij:
- Beschikt over hbo werk- en denkniveau, gecombineerd met een juridische opleiding en/of achtergrond.
- Ruime kennis en ervaring meeneemt op het gebied van Omgevingsrecht en/of warmtewetgeving.
- Goed bekend bent met de ontwikkelingen op het gebied van warmte(wetgeving).
- Complexe vraagstukken eenvoudig kunt uitleggen en mensen hierin goed kunt meenemen.
- Creatief kunt zijn in je advies om het gewenste doel te bereiken.
- De Nederlandse taal goed beheerst en duidelijk communiceert;
- Herkenning vindt in de volgende eigenschappen: accuraat, analytisch, ruimdenkend, flexibel, proactief en doortastend.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Yasmin van der Meer, Programmamanager Warmtesysteem, Concessies en Wetgeving, te bereiken via tel. 06- 28488468.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-39014473.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
