Adviseur-Netwerker Maatschappelijke Dreigingen
Jouw rol
Voor de opgave Maatschappelijke Dreigingen zoeken we een adviseur-netwerker die zich actief gaat bezighouden met sentimenten in de stad. Binnen de opgave wordt door de collega’s aan verschillende thema’s gewerkt. Denk aan polarisatie, onrust en spanningen, diverse vormen van extremisme en desinformatie. Jouw functie is erop gericht om goed in contact te staan met Rotterdammers, in het bijzonder jongeren, en vanuit deze positie bij te dragen aan de thema’s. Je bent in gesprek met organisaties, individuen en gemeenschappen over de sentimenten die zij ervaren en de effecten hiervan op onze samenleving.Door je sterke netwerkvaardigheid weet jij wie je nodig hebt, hoe je contact legt en onderhoudt. Je hebt oog voor het perspectief van de ander en weet dit te koppelen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente. Vanuit jouw contacten met de stad geef je inzicht in wat er leeft en speelt en draag je bij aan (preventieve) inzet, kennisontwikkeling en advisering van burgemeester en wethouders.
In deze rol leg je de focus op;
- Adviseren van directie Veiligheid, de burgemeester en de wethouders t.a.v. spanningen en polarisaties in de stad;
- Versterken van onze contacten in de stad om zicht te hebben op sentimenten;
- Inbrengen van het perspectief van jongeren;
- Overdragen van kennis die is opgedaan uit de contacten met de stad aan collega’s en professionals.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je komt te werken in team Accounthouders; een team met 20 enthousiaste collega’s die de contacten in en met de stad onderhouden. De collega’s van dit team staan in de gebieden van de stad in verbinding met de lokale ondernemers en bewoners van de gebieden. De balans tussen rust en reuring in de stad is kwetsbaar. Des te belangrijker om te weten wat er lokaal speelt. Wij praten graag met jou verder als jij;- Beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Ruime netwerkervaring hebt, bij voorkeur op de doelgroep jongeren;
- Affiniteit hebt met openbare orde en veiligheid.
- Goed verbindingen leggen met allerlei Rotterdammers en stakeholders;
- Hoofd- en bijzaken kan scheiden en kan prioriteren;
- De vertaalslag kan maken van de straat naar het stadhuis;
- Rustig kan blijven in situaties van onrust en verantwoordelijkheid kan nemen wanneer dat nodig is, ook als het buiten kantooruren valt.
- Beschikt over de competenties;Omgevingsbewust, stressbestendig, energiek, maatschappelijk betrokken en ondernemend.
Vind jij dit boeiende vraagstukken, heb je affiniteit met het veiligheidsdomein en ervaring met netwerken en verbinden? Dan is dit misschien wel de functie voor jou!
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je sollicitatie richten aan Gert-Jan van Asperen, Teamleider Wijken binnen afdeling Wijkveiligheid, te bereiken via tel. 06-18348010. Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Marloes Peltenburg, Opgavemanager Maatschappelijke Dreigingen, te bereiken via tel. 06-51749407.Screening maakt onderdeel uit van de procedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
