
Adviseur Energiebesparing Woningvoorraad
Jouw rol
In deze functie kom je te werken bij de afdeling Duurzaamheid van het cluster Stadsontwikkeling. Duurzaamheid is een vlotte, open en actieve afdeling van ongeveer 100 mensen die sinds begin 2019 bestaat, waar eenieder zichzelf en samen kan zijn. Bij ons komt alles samen op het gebied van duurzaamheid. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling en staan aan de lat voor de realisatie van een aantal concrete collegedoelen. Wil je meer weten over onze afdeling? Zie ons filmpje over onze afdeling en het in september 2023 gelanceerde Klimaat Actieplan Rotterdam.Wij zoeken een adviseur die de pijler ‘bevordering energiebesparing en verduurzaming bij particuliere verhuurders’ in Rotterdam ontwikkelt en tot uitvoering brengt. Rotterdam telt zo’n 321.000 woningen, waarvan ongeveer 75.000 in bezit van particuliere verhuurders. Veel Rotterdamse woningen hebben een of meerdere opgaves op het gebied van toekomstbestendigheid. De doelgroep particuliere verhuurders is om meerdere redenen belangrijk: de doelgroep is divers met veel kleine en daarnaast (middel)grote verhuurders; menig verhuurder weet niet waar te beginnen met verbeteren van de woning in relatie tot rendabel verhuren, en niet in de laatste plaats verdienen de huurders in deze sector ook een comfortabele woning met grip op de energierekening.
In jouw nieuwe rol zet jij ideeën voor de toekomst om naar uitvoering waarmee jij concrete resultaten boekt. Zo draag je eraan bij dat particuliere verhuurders gaan voor duurzame en toekomstbestendige woningen. Door kansen met interne en externe stakeholders te verkennen, projectvoorstellen uit te werken en draai je vervolgens de projecten. Wetende dat er meer opgaves zijn, zoals klimaatadaptatie en onderhoud, die de bewoners en/of eigenaren in Rotterdam raken, vind je een balans tussen integraliteit en resultaten voor de stad.
Naast het toewerken naar resultaten voor de stad zet je een structuur op waarmee deze pijler binnen de opgave stevig staat. Je administreert je werk op een manier, zodat het bruikbaar is voor leren, rapporteren en successen etaleren. Bestuurlijke vragen houd je bij, analyseer en formuleer je antwoorden op. Bij dit alles werk je nauw samen met de collega’s uit andere teams en afdelingen.
In deze functie sta je dus veel aan de lat om te adviseren, ontwikkelen en organiseren. Het ene moment vraagt het je denkkracht als adviseur, het andere moment je doe-kracht als projectmanager. En dit alles binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin heel de stad een mening heeft over wat er eerder vandaag dan morgen nodig is voor de bestaande woningvoorraad. Klinkt dit als jouw volgende baan, waarin je kan bijdragen aan een duurzamere toekomst voor Rotterdam
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
De thema's binnen de afdeling Duurzaamheid zijn continu in ontwikkeling. Ook de energietransitie is een onderwerp dat sterk in beweging is. Een ideale situatie voor iemand die van bouwen én afmaken houdt. Je kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden, zowel door je aanpassingsvermogen als door planmatig te werken. Je ziet kansen en je weet ze ook te verzilveren.Je bent analytisch sterk, kan makkelijk verbindingen leggen tussen onderwerpen en weet vooral ook hoe je het concreet kan te maken. Daarnaast ben je in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
Kennis van de energietransitie, de woningvoorraad, de particuliere verhuurmarkt en het tegengaan van energiearmoede is meer dan welkom, maar we begrijpen het ook als je qua kennis niet alle hokjes afvinkt. Je affiniteit met de onderwerpen vinden we belangrijk.
Wij praten graag met jou verder als jij:
- beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, gecombineerd met ruime ervaring met het werken in/voor gemeente(s) en voor/met bewoners;
- strategisch inzicht hebt en een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
- passende ervaring hebt met projectmatig werken;
- werk gerelateerde kennis hebt over particulier verhuur(ders), bestaande woningvoorraad, isolatie-/ energiebesparingsaanpakken;
- vanuit een integrale aanpak samen met stakeholders vraagstukken kan duiden en vertalen naar uitvoerbare beleidsoplossingen, met waar nodig creatieve instrumenten en haalbare processen;
- het bovenstaande ook verder weet te brengen in besluitvorming en een bijdrage levert aan implementatie;
- signaleert welke belangen er spelen, erop let dat ze de juiste aandacht krijgen en worden geïntegreerd in beleidsvorming.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Emek Sahin, Manager Opgaveteam, te bereiken via tel. 06-53771219.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-39014473.
Voor deze functie gaan wij bij aanvang uit van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, welke kan worden omgezet naar een overeenkomst voor drie jaar (vanaf startdatum). In die drie jaar hebben we er vertrouwen in dat je kan doorgroeien naar een vaste functie.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
