Adviseur Data & Analyse
Jouw rol
Hoe kunnen we data en informatie binnen onze organisatie optimaal inzetten om de dienstverlening aan de Rotterdammer te verbeteren? Als Adviseur Data & Analyse speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze ambitie. Je maakt deel uit van de ontwikkeling van Data Gedreven Werken (DGW) binnen het cluster Werk & Inkomen (W&I), waarbij je bijdraagt aan de verbetering van processen en besluitvorming door middel van data-analyse en inzichten.Je adviseert het management en de directie over nieuwe ontwikkelingen en toepassingen in de data-analysemethoden. Je ondersteunt de business bij de implementatie van nieuwe datagedreven oplossingen en werkt nauw samen met data-analisten om nieuwe inzichten te creëren. Daarnaast geef je workshops over data-analyse en ethiek, en vertaal je de ontwikkelingen binnen W&I naar het concern Rotterdam, waarbij je in staat bent om zowel de 'business taal' als de technische vaktaal effectief te spreken.
Naast je interne verantwoordelijkheden onderhoud je contact met externe partners om nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen op het gebied van data en analyse te verkennen. Jij zorgt voor de verbinding met stakeholders buiten de organisatie, en vertaalt externe trends en best practices naar bruikbare inzichten voor W&I.
Door de snelle veranderingen in het vakgebied is het essentieel dat jij een pragmatische en flexibele aanpak hebt. Je weet snel de juiste koers te bepalen en kunt je snel aanpassen aan nieuwe eisen en omstandigheden, terwijl je altijd de einddoelen voor ogen houdt. Je speelt in op veranderende behoeften en draagt actief bij aan het vormgeven van de toekomst van W&I.
We zoeken een adviseur die niet alleen beschikt over analytisch inzicht en probleemoplossend vermogen, maar ook over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt complexe data eenvoudig vertalen naar begrijpelijke inzichten en weet zowel technische als niet-technische stakeholders effectief te informeren. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken en ben je flexibel in je aanpak, zelfs in dynamische en veranderende omstandigheden. Kortom; Een rol waar je echt het verschil kan maken in de manier wij omgaan met de implementatie van datagedreven werken binnen W&I.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de sociale wetenschappen, bestuurskunde of bedrijfskunde. Ook heb je kennis en ervaring met de toepassing en implementatie van Data Gedreven Werken. Met jouw sterke analytische vaardigheden draag je actief bij aan veranderingsprocessen, waarbij je in staat bent om klantvragen te vertalen naar concrete adviezen en waardevolle inzichten die passen binnen de bredere organisatorische context. Verder praten wij graag met je verder als jij;- Enige ervaring hebt in een vergelijkbare functie en beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals privacy, security, ethiek en informatiedeling.
- Ervaring hebt met werken volgens Agile/Scrum en weet hoe je projectmatig kunt werken.
- Jouw eigen werk goed kan plannen en organiseren en blijft in staat om snel en flexibel te schakelen.
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet hoe je complexe informatie eenvoudig kunt overbrengen. Daarbij ben je een verbindende schakel, die actief collega's van verschillende disciplines zoekt en intern een netwerk opbouwt.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Stefan Wijsman, programmamanager Sociaal Digitaal te bereiken via tel 06-24931923Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
