Adviseur Beleid en Strategie
Jouw rol
In de rol van Adviseur Beleid & Strategie sta je midden in de actualiteit. Je bent een drijvende kracht achter het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid binnen het werkveld van veiligheid. Met een scherp oog voor politieke verhoudingen, maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke doelen weet je richting te geven én te versnellen. Jij bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en levert adviezen die ertoe doen. Of het nu gaat om beleidsdocumenten, jaarplannen of bestuurlijke verslagen – jouw stukken zijn helder, doordacht en altijd gericht op impact.Je neemt eigenaarschap over je dossiers en voert met overtuiging de regie over de hele beleidscyclus, van signalering en ontwikkeling tot uitvoering en evaluatie. Je stuurt op samenhang, voortgang en kwaliteit en weet anderen daarin mee te nemen. Binnen het bestuurlijke besluitvormingsproces bewaak je timing, draagvlak en zorgvuldigheid. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen verschillende afdelingen en externe partners, waarbij je actief werkt aan het opbouwen van sterke netwerken en constructieve samenwerkingen. Je weet verschillende belangen te overbruggen, brengt mensen bij elkaar en creëert beweging waar nodig.
Jij bent een adviseur die met lef en overtuiging koers bepaalt, mensen verbindt en complexe maatschappelijke opgaven weet te vertalen naar concreet en uitvoerbaar beleid.
Jouw team
Je komt te werken binnen de afdeling Handhaving van de directie Toezicht, Handhaving, Parkeren en Markten. Hier maak je deel uit van het team Beleid & Strategie, een team dat het kloppend hart vormt van onze beleidsontwikkeling. In nauwe samenwerking met het Tactisch Centrum zorg je ervoor dat bestuurlijke ambities effectief vertaald worden naar de praktijk. Samen dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en goed georganiseerde stad.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Als je ervaring hebt in een politiek-bestuurlijke omgeving, een goed ontwikkeld analytisch vermogen combineert met sterke communicatieve vaardigheden, en je energie krijgt van het schakelen tussen strategie en uitvoering, dan pas je perfect in ons team. We zoeken iemand die het niet schuwt om verantwoordelijkheid te nemen, die scherpte én nuance brengt en die durft te adviseren, ook als het spannend wordt.Verder komen we graag in contact met je als je over het volgende beschikt:
- Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Politicologie of een vergelijkbaar vakgebied;
- Minimaal vier jaar ervaring als (strategisch) adviseur in een hectische politiek-bestuurlijke omgeving.
- Relevante werkervaring in het werkgebied Veiligheid.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
We bieden een aanstelling voor de duur van een jaar.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen richten aan Jamila Aissati, Afdelingsmanager Tactisch Centrum Handhaving en Beleid & Strategie, via e-mail j.aisssati@rotterdam.n of Bozica Simeunovic via e-mail b.simeunovic@rotterdam.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Adviseur Werving & Selectie.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
