Adviseur aanpak netcongestie
Jouw rol
Als Adviseur Aanpak Netcongestie maak je het verschil in de energietransitie van Rotterdam. Het elektriciteitsnet in Rotterdam zit vol en nieuwe ontwikkelingen kunnen niet meer zomaar een aansluiting krijgen. Om toch door te kunnen gaan met de groei van Rotterdam is de Rotterdamse Aanpak Netcongestie opgesteld.Als adviseur werk je nauw samen met de coördinatoren van de Rotterdamse Aanpak Netcongestie en ga je aan de slag met de samenhang tussen de drie sporen: het uitbreiden van het elektriciteitsnet en het stimuleren van een netbewuste stad en netbewuste bedrijven en instellingen, van strategische koers tot aan concrete projecten. Je stemt ook af met andere gemeentelijke afdelingen zoals Economie, Vastgoed, Mobiliteit en Gebiedsontwikkeling, én met externe partners zoals de netbeheerder en het havenbedrijf.
Jouw taken:
- De directie, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad voorzien van adviezen, rapportages en beleidsvoorstellen met betrekking tot de Rotterdamse Aanpak Netcongestie met een duidelijk oog voor politieke en bestuurlijke gevoeligheden
- Samen met de programmamanager en de coördinatoren van de sporen van de Rotterdamse Aanpak Netcongestie proactief ontwikkelingen en strategische verbetermogelijkheden signaleren
- Zelfstandig bouwen aan een breed (ambtelijk) netwerk en Gemeente Rotterdam vertegenwoordigen binnen verschillende externe gremia zoals de G4 en VNG
- De belangen van gemeente Rotterdam behartigen in gesprekken met externe partijen zoals netbeheerders, provincie, rijksoverheid en ACM
- Zelfstandig nieuwe beleidsmaatregelen ontwikkelen/adviseren en deze vertalen naar uitvoerbare projectvoorstellen met doelen, planning, financiën en betrokken partijen
TEAM EN ORGANISATIE
Je wordt onderdeel van het team Schone Energie binnen de afdeling Duurzaamheid. Ons team adviseert burgers, bedrijven en het stadsbestuur over regionaal en stedelijk beleid. Ook adviseren we over projecten voor het opwekken en gebruiken van schone energie, en het energiesysteem in de stad en de haven. Het team zorgt voor inhoudelijke en procesmatige verbinding met de Regionale Energiestrategie regio Rotterdam Den Haag (RES). Vanzelfsprekend is er intensief contact met andere gemeenten, provincies en het Rijk over de juiste toepassingen en randvoorwaarden voor de energietransitie.
De afdeling Duurzaamheid bestaat sinds 2019 en is dé plek binnen de gemeente Rotterdam waar alles samenkomt op het gebied van duurzaamheid. We zijn verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling, stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en signaleren waar beleid schuurt. We werken aan de hand van het Klimaat Actieplan Rotterdam, en in de stad met onder meer onze klimaataanjagers, Wijk aan Zet en het burgerberaad. Werkgeluk vinden we belangrijk - we zijn daar bewust mee bezig en houden dit via maandelijkse metingen goed bij. Gezellige activiteiten en op z'n tijd een feestje horen daar natuurlijk ook bij!
Je komt te werken bij het cluster Stadsontwikkeling dat samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met sinds 2016 extra focus op 'groene groei': vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wij gaan graag het gesprek met je aan als je voldoet aan:
• Afgeronde academische opleiding
• Bekendheid met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig
• Je houdt van een uitdaging en krijgt energie van een complex, dynamisch en soms gevoelig speelveld
• Uitstekend in het herkennen en bedenken van strategieën en passende maatregelen voor complexe
problemen
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden
• Analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder, gestructureerd en actiegericht te presenteren in heldere, toegankelijke documenten
• Affiniteit met de energietransitie
Pluspunten:
• Ervaring met het energiesysteem, elektriciteitsnet en/of netcongestie
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Inzicht in de relatie tussen ruimtelijke ordening, vastgoed en netcapaciteit
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Richt je sollicitatie aan Lennaert Zinkhaan, Opgavemanager Schone Energie.Voor vragen is hij te bereiken op: 06-1270 0884.
De gesprekken vinden plaats op 9,10 en 12 maart.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer in de selectieprocedure meegenomen.
Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Alexander
Alexander Sikkens, Adviseur Werving & Selectie