Accountmanager Partners Rotterdampas
Jouw rol
Rotterdampas is de grootste en leukste kortingspas van Rotterdam en omgeving. Jaarlijks kopen zo’n 210.000 pashouders een Rotterdampas, waarmee ze gratis of met flinke korting superveel leuke activiteiten op het gebied van sport, cultuur en (re)creatie kunnen doen. Wat dacht je van gratis naar musea, de film, zwembaden en topattracties als Euromast, Spido, en Plaswijckpark? Of een gratis ijsje, een potje lasergame of midgetgolf, fikse korting bij Diergaarde Blijdorp en supervoordelig sporten: met de Rotterdampas kan het allemaal!Rotterdampas wordt ook ingezet voor specifieke regelingen; zoals een jeugdtegoed om uit te geven aan school- en sportspullen. Binnenkort komt hier een nieuwe regeling bij, die het voor alle Rotterdamse kinderen in armoede mogelijk maakt om gratis deel te nemen aan sport en cultuurlessen.
Voor het opzetten van deze nieuwe regeling zijn we op korte termijn op zoek naar een partnermanager.
Jouw functie
Als partnermanager ben je overtuigd van het doel van deze nieuwe regeling: álle Rotterdamse kinderen de mogelijkheid geven om mee te doen met sporten en/of cultuurlessen. Hiervoor steek jij graag de handen uit de mouwen!
Met het team benader je actief nieuwe partners om mee samen te werken. Hierbij neem je graag initiatief; je bent niet bang om de telefoon te pakken of ergens binnen te stappen. Samen zorgen jullie voor een mooi aanbod op het gebied van sport, muziek, dans, toneel en zang.
Voor partners sta je altijd klaar: je helpt hen bij het indienen van de acties in het systeem en beantwoordt al hun vragen over het proces. Bovendien leg je de gemaakte afspraken vast.
Als partnermanager hou je ook het overzicht. Je maakt een planning, bewaakt de deadlines en weet precies wat er nog gebeuren moet. Je coördineert de werkzaamheden samen met je collega’s uit het team.
Uren per week: 32-36 uur gemiddeld, flexibel inzetbaar (ivm deadlines)
Periode: van 1 september 2025 voor de duur van het project, 7 maanden (met mogelijke optie tot verlenging)
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent vriendelijk, representatief en maakt makkelijk contact. Een netwerk opbouwen en onderhouden gaat jou dan ook goed af. Hierbij verlies je ook je doelen niet uit het oog: je communiceert helder en gaat voor resultaat. Je maakt je nieuwe dingen snel eigen en je vindt het leuk om met het team zaken voor elkaar te krijgen.Als toekomstig partnermanager:
- Heb je hbo werk- en denkniveau en minimaal een jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ben je communicatief sterk en beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Ben je hulpvaardig en hebt het vermogen om verschillende belangen met elkaar te rijmen.
- Ben je accuraat en georganiseerd.
- Ben je stressbestendig en neem je graag initiatief.
- Kun je goed plannen, organiseren, coördineren en het overzicht bewaren.
- Werk je prima zelfstandig, maar maak je graag onderdeel uit van een hecht team.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Is dit dé functie voor jou? Solliciteer dan via de sollicitatie-button en maak dan een filmpje van ca. 2 minuten, waarin je in ieder geval de volgende vragen beantwoordt:Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Miriam Nefkens, Hoofd Marketing & Communicatie, te bereiken via tel. 06-10480644 of m.nefkens@rotterdampas.nl
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via m.lange@rotterdam.nl
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Een assessment is onderdeel van de procedure.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
