Waar was jij van tijdens je stage?

‘Gemeentereinigers zijn onmisbaar voor de stad. Om te zorgen dat zij alles weten wat ze moeten weten om hun werk te kunnen doen, is er een speciale bedrijfsschool waar ze worden opgeleid. De medewerkers leren er bijvoorbeeld hoe ze een bladblazer het beste kunnen vasthouden, maar ook hoe ze op straat Rotterdammers te woord kunnen staan die een vraag hebben. Mijn onderzoek gaat over de motivatie die je nodig hebt om zo’n opleiding tot een succes te maken. Hoe word je gemotiveerd om te beginnen en hoe blijf je gemotiveerd om hem af te ronden? Ik heb op de bedrijfsschool van de gemeentereiniging stage gelopen om dat te onderzoeken. En ik zat daar precies op de goede plek!’

Wat heb je geleerd?

‘Ik heb twee groepen deelnemers gevolgd: een groep jongeren die vanuit het Jongerenloket naar de opleiding waren verwezen om zo terug te keren op de arbeidsmarkt en een groep gemeentereinigers die met de opleiding doorgroeiden naar een volgende functie. Je kon goed zien dat de jongeren allerlei andere dingen aan hun hoofd hadden en moeilijk te motiveren waren voor de opleiding. Dat is logisch: als jij bijvoorbeeld schulden hebt, is een opleiding niet je belangrijkste zorg. De theorie is dat je basisbehoeftes, zoals veiligheid, in orde moeten zijn om gemotiveerd te zijn (en te blijven) voor je eigen ontwikkeling. Als je je werk en je leven op orde hebt, is een volgende stap in je carrière wèl belangrijk. Dat zag je ook goed bij de tweede groep deelnemers, die gingen er helemaal voor. Het was mooi om de theorie bevestigd te zien in de praktijk.

Verder zag ik hoe de gemeentereinigers tijdens de opleiding gemotiveerd bléven. Alleen al door het feit dat er een opleiding is voor hun werk. Dat laat zien dat je werkgever je serieus neemt. En de opleiding is heel gevarieerd, ook dat is belangrijk voor je motivatie. De deelnemers leren over veilig werken, duurzaamheid, gastvrijheid – allemaal onderdelen van hun vak. Veel lessen vonden in de praktijk plaats, op straat, en niet te vaak in de schoolbanken. En de trainers zorgden voor afwisseling door gastsprekers uit te nodigen en met de deelnemers op werkbezoek te gaan. Zo hou je leren leuk.’

Waar werd jij blij van tijdens je stage?

‘Alle deuren gingen voor me open; ik mocht dus ook mee op pad met de gemeentereinigers. Zo zag ik de motivatie die ze hadden voor hun opleiding maar ook de motivatie waarmee ze de straat op gaan. Daar heb ik echt respect voor. De ploegen in het centrum beginnen al om half zeven! Die hebben de straten al schoon als jij naar je werk gaat. Als Rotterdammer heb je het vaak niet in de gaten, maar deze mensen doen zulk belangrijk werk. En dat doen ze ook nog met plezier.’

Waarom is de gemeente Rotterdam dé plek voor een stage?

‘Als stagiair word je goed verzorgd. Er is begeleiding, er zijn veel uiteenlopende opdrachten en er is een stagebureau dat van alles voor je kan regelen. Ik heb ter introductie zelfs een rondleiding door de stad gemaakt met een historicus. Dat was heel leuk om te doen. Ik vond het ook opvallend dat je niet gezien wordt als zomaar een stagiair maar echt als collega. Ze namen mijn input meteen serieus.’

Wat blijft je bij?

‘Oh, heel veel! Ik heb mijn groene kaart gehaald, om voertuigen te mogen verplaatsen. Ik ben mee geweest op werkbezoek op de Veluwe, daar ging het over groenbeheer. Kregen we een rondleiding van de boswachter, schitterend. En ik heb geleerd dat we het in Rotterdam heel goed voor elkaar hebben. Ik was op Koningsdag in Utrecht en liep daar de ochtend na het feest een rondje door de stad. Het was gewoon nog een zooitje. Dat zou in Rotterdam niet gebeuren.’

Wil je net als Mitchell stage lopen bij gemeente Rotterdam, check dan de actuele Stage vacatures! Zit het er nu helaas niet voor je bij, dan kun je je ook inschrijven voor de Stage alert.