Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Supervisor Bestaansrecht

    Je biedt samen met een sterk netwerk een bijdrage aan een stevige basis voor financien en bestaanszekerheid voor Rotterdamse huishoudens.
    € 3359 - € 4811 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    32 - 36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 08 juni 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Gonda Engel
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Als wijkcoach biedt of organiseer je tijdelijke maatschappelijke ondersteuning voor Rotterdamse huishouders. Je stelt samen met de betrokken gezinsleden een plan van aanpak op uitgaande van de vraag van de client. In de rol van casusregisseur geef je uitvoering aan het plan van aanpak Je onderzoekt daarbij de eigen kracht van de burger en het sociaal netwerk daaromheen en stelt verbetervoorstellen voor. Het betreft casuïstiek op het gebied van de basis op orde brengen (supervisor bestaanszekerheid), o.a. op gebied van financiën en huisvesting.

    Als wijkcoach supervisor bestaanszekerheid ben je onderdeel van een integraal team waarin collega’s met verschillende specialisaties efficiënt en effectief samenwerken. In het wijkteam is het opzoeken van de samenwerking noodzakelijk, zodat verschillende expertises een bijdrage leveren aan de oplossing voor de cliënt. Als wijkcoach ontwikkel, onderhoudt en versterk je het netwerk op cliënt- en wijkniveau. Indien nodig zorg je ervoor dat een indicatie voor de Wmo wordt ingezet. Je werk vooral op locatie en in de wijk.
     
    De afdeling
    Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 43 integrale wijkteams jeugd en volwassenen en de 14 vraagwijzers vormen samen met de afdeling Gemeentelijke Inzet en Projecten het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons.
    De wijkteams kennen de weg in de wijk. Zij werken resultaatgericht, samen met het netwerk van organisaties in de wijk. Ook gaan zij uit van de vraag van de cliënt. De medewerkers van een wijkteam zoeken Rotterdammers met meervoudige problematiek op. Samen met de bewoner brengen zij in kaart wat de behoefte aan ondersteuning is en hoe deze ingevuld kan worden. In het team werken gemeentelijke en niet-gemeentelijke professionals samen. Het team werkt volgens het principe van één huishouden, één plan, één regisseur.
    De Vraagwijzers en de Wijkteams zijn nauwe partners van elkaar. In geval van complexe problematiek zet de Vraagwijzer de klant door naar het Wijkteam.

    Dit bieden we naast je salaris

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Optimale werkfaciliteiten

    Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

    Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    17,05% keuzebudget

    OV-mobiliteitskaart

    Optimale werkfaciliteiten

    Dienstverband

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

    Goede ABP Pensioenregeling

    Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

    Jouw profiel

    Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie, ben en heb je:
    • Een hbo-bachelor diploma, Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening;
    • Enkele jaren relevante ervaring in het werken met multi probleem casuïstiek en schuldenproblematiek;
    • Kennis van sociale voorzieningen/sociale kaart van Rotterdam.
    En je bent in het bezit van de volgende eigenschappen:
    • Empathisch en heb je een resultaatgerichte en sociale instelling;
    • Lef en proactief, en weet je van doorpakken.
    Je werkt in een dynamische omgeving waarbinnen jij je proactief opstelt en meewerkt aan de voortdurende doorontwikkeling van de wijkteams.

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    Heb je interesse?

    Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ingeborg van Ham, Teammanager, tel. 06-10752289.
    Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Gonda Engel, Adviseur Werving & Selectie, tel. 06-12649800.

    De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 26 juni.

    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

     

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Gonda

    Gonda Engel, Adviseur Werving & Selectie

    Supervisor Bestaansrecht

    Je biedt samen met een sterk netwerk een bijdrage aan een stevige basis voor financien en bestaanszekerheid voor Rotterdamse huishoudens.
    € 3359 - € 4811 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    32 - 36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 08 juni 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Gonda Engel
    Solliciteer direct