Jouw rol

De ambitie van Werk en inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. De teams van de afdelingen M&A Noord en Zuid bestaan primair uit ongeveer 20 werkcoaches en worden aangestuurd door een teammanager.
De werkcoaches binnen de M&A teams zijn ervoor verantwoordelijk dat de werkzoekenden die onder hun regie vallen, begeleid worden naar een baan of stappen zetten op het gebied van arbeidsontwikkeling. De focus ligt hierbij op uitstroom naar werk en daling van het bijstandsvolume. Er wordt nauw samen gewerkt met andere afdelingen binnen het domein van de Participatiewet. Denk hierbij aan collega’s die expert zijn op het gebied van inzetten van specialistische dienstverlening of collega’s die verantwoordelijk zijn voor het contact met werkgevers om zo passende vacatures aan te kunnen bieden aan de werkzoekenden.

Als werkcoach HalloWerk ben je de spin in het web voor de Rotterdamse werkzoekende in de begeleiding naar werk via het HalloWerk portaal. HalloWerk is er voor mensen die werk zoeken. Via HalloWerk zoeken werkzoekenden naar een baan die bij hen past. En werkgevers zoeken via HalloWerk naar nieuwe medewerkers. Dat verdubbelt voor onze werkzoekenden de kansen om werk te vinden. Jouw rol hierin is van essentieel belang: je zorgt ervoor dat het profiel van de betreffende werkzoekende in HalloWerk optimaal gevuld is, zodat zij zich goed kunnen presenteren aan werkgevers. Dit doe je samen met de werkzoekende. Je legt de werking van het portaal uit en motiveert, inspireert en activeert de werkzoekende om vacatures te zoeken en hierop te solliciteren met als doel uitstroom naar werk. Uiteraard leg je de voortgang goed vast in de bestaande systemen.