Beleidsadviseur Armoede en Schulden
In Rotterdam kijken we niet weg, maar vooruit. Met lef, samenwerking en slimme oplossingen helpen we Rotterdammers die het moeilijk hebben.
€ 4349 - € 6193 bruto p.m.
Salarisschaal 11
32 - 36 uur per week
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
03 november 2025
Adviseur Werving & Selectie :
Carolien Horbach - Touw
Jouw rol
De armoede problematiek in Rotterdam is groot. Als gemeente kunnen we niet alles oplossen, maar we ondersteunen Rotterdammers zoveel als mogelijk. In 2023 is het beleidskader Rotterdam Samen Sterk tegen armoede vastgesteld in de raad. Momenteel werken we aan de uitvoering daarvan en zijn we gestart met het uitlijnen van het proces om te komen tot een nieuw beleidskader in 2026.
Als Beleidsadviseur Armoede en Schulden draag jij hier direct aan bij. Jij ontwikkelt, evalueert en vernieuwt beleid dat helpt om de bestaanszekerheid van Rotterdammers te versterken. Daarbij focus je in elk geval op inkomensondersteunende regelingen, zoals bijzondere bijstand en het AOW- en Jeugdtegoed. We willen dat iedereen die recht heeft op ondersteuning, dit ook daadwerkelijk ontvangt. Daarom werk je aan gebruiksvriendelijke aanvraagmodules, begrijpelijke communicatie én vereenvoudiging van de regelingen zelf.
Ook ben je hét aanspreekpunt voor een van de gebieden in Rotterdam en accounthouder van een van onze subsidiepartners. Zo breng je stedelijk beleid naar de wijk, en wijkverhalen terug naar het beleid.
Je werkt in een betrokken team binnen de afdeling Ondersteuning en Hulp – een diverse, dynamische omgeving waarin we strategisch werken aan thema’s als zorg, welzijn, taal, integratie en participatie. Samen zorgen we dat beleid aansluit op de praktijk én op de leefwereld van Rotterdammers.
Jouw taken op een rij
Als Beleidsadviseur Armoede en Schulden draag jij hier direct aan bij. Jij ontwikkelt, evalueert en vernieuwt beleid dat helpt om de bestaanszekerheid van Rotterdammers te versterken. Daarbij focus je in elk geval op inkomensondersteunende regelingen, zoals bijzondere bijstand en het AOW- en Jeugdtegoed. We willen dat iedereen die recht heeft op ondersteuning, dit ook daadwerkelijk ontvangt. Daarom werk je aan gebruiksvriendelijke aanvraagmodules, begrijpelijke communicatie én vereenvoudiging van de regelingen zelf.
Ook ben je hét aanspreekpunt voor een van de gebieden in Rotterdam en accounthouder van een van onze subsidiepartners. Zo breng je stedelijk beleid naar de wijk, en wijkverhalen terug naar het beleid.
Je werkt in een betrokken team binnen de afdeling Ondersteuning en Hulp – een diverse, dynamische omgeving waarin we strategisch werken aan thema’s als zorg, welzijn, taal, integratie en participatie. Samen zorgen we dat beleid aansluit op de praktijk én op de leefwereld van Rotterdammers.
Jouw taken op een rij
- Je ontwikkelt, adviseert en evalueert beleid op het gebied van armoede en schulden.
- Je bent verantwoordelijk voor inkomensondersteunende regelingen en werkt aan vereenvoudiging en betere vindbaarheid.
- Je vertegenwoordigt het beleid in een van de Rotterdamse gebieden en onderhoudt contact met wijkpartners.
- Je werkt samen met subsidiepartners en bent hun aanspreekpunt.
- Je signaleert trends en vertaalt deze naar beleid dat écht het verschil maakt.
De afdeling
De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. zorg, jeugdhulp sociale veiligheid, sociale zekerheid, taal, integratie en participatie. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en bij het cluster Werk &Inkomen.
De afdeling Ondersteuning en Hulp bestaat op dit moment uit 4 teams, die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare, volwassen Rotterdammers.
De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. zorg, jeugdhulp sociale veiligheid, sociale zekerheid, taal, integratie en participatie. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en bij het cluster Werk &Inkomen.
De afdeling Ondersteuning en Hulp bestaat op dit moment uit 4 teams, die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare, volwassen Rotterdammers.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatie
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Dienstverband
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
OV-mobiliteitskaart
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Opleidingen & trainingen
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Of je nu paspoorten of rijbewijzen verstrekt, bezoekers begeleidt in het stadsarchief of huisbezoeken doet. Bij Dienstverlening & Publiekszaken doen we alles altijd in nauwe verbondenheid met de stad.
Jouw profiel
Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in de stad en voelt haarfijn aan waar kansen liggen. Je werkt graag samen, durft kritisch te zijn en denkt in mogelijkheden – ook als de oplossing nog niet voor de hand ligt. Je bent analytisch sterk en kunt cijfers en trends omzetten in beleid dat past bij de Rotterdamse praktijk.
Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, tussen bestuurlijke tafels en keukentafels. En bovenal: je doet het niet alleen, maar samen. Want zo bouwen we aan een stad waar iedereen mee kan doen.
Wat neem je mee?
Eisen:
Kennis van de armoedeproblematiek in Rotterdam én landelijk beleid? Dan heb je een streepje voor.
Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, tussen bestuurlijke tafels en keukentafels. En bovenal: je doet het niet alleen, maar samen. Want zo bouwen we aan een stad waar iedereen mee kan doen.
Wat neem je mee?
- Je bent analytisch, taalvaardig en schrijft heldere, scherpe adviezen.
- Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en werkt graag met anderen samen.
- Je durft vragen te stellen, nieuwe onderwerpen te onderzoeken en kritisch mee te denken.
- Je voelt je thuis in een bestuurlijk-politieke omgeving.
- Je hebt gevoel voor juridische en beleidsmatige kaders, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Eisen:
- Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond.
- Je hebt enkele jaren ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Je kent het politieke speelveld en kunt hier sensitief in opereren.
- Je hebt ervaring of sterke affiniteit met de Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht.
- Je bent bekend met werken in een complexe organisatie en het schakelen met uiteenlopende stakeholders.
Kennis van de armoedeproblematiek in Rotterdam én landelijk beleid? Dan heb je een streepje voor.
Daarom werken voor Rotterdam
Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie.
Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Monica Beije, Teammanager, te bereiken via tel. 06-43280511. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Carolien Horbach, Adviseur Werving en Selectie, zie onderstaande contactgegevens (aanwezig ma, di en vrijdag).Het gaat om een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar (voor interne kandidaten o.b.v. interne detachering), met de mogelijkheid op een verlenging bij goed functioneren.
De eerste gesprekken vinden plaats op 10 november.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Carolien
Carolien Horbach - Touw, Adviseur Werving & Selectie
Beleidsadviseur Armoede en Schulden
In Rotterdam kijken we niet weg, maar vooruit. Met lef, samenwerking en slimme oplossingen helpen we Rotterdammers die het moeilijk hebben.
€ 4349 - € 6193 bruto p.m.
Salarisschaal 11
32 - 36 uur per week
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
03 november 2025
Adviseur Werving & Selectie :
Carolien Horbach - Touw