Adviseur Mobiliteit
Jouw rol
Er komt nogal wat bij kijken om een grote stad als Rotterdam mobiel en bereikbaar te houden.Hoe zorgen we ervoor dat met al die gebiedsontwikkelingen de stad aantrekkelijk en tegelijkertijd duurzaam bereikbaar blijft? Dat is een vraag waar jij ons gaat helpen het antwoord op te geven. Om dat voor elkaar te krijgen werk je samen met andere adviseurs binnen de afdeling Mobiliteit. Ook werk je samen met deskundigen vanuit de gemeente en daarbuiten, met belangenorganisaties en last but not least de Rotterdammers zelf.
In alle wijken van Rotterdam zijn continu allerlei vraagstukken op het gebied van verkeer aan de orde. Sommigen zijn heel lokaal en eenvoudig, anderen zijn groter en complexer. De aanpak van die vraagstukken is voor een deel gebiedsgericht. De zogenaamde verkeersoverleggen zijn veelal de spil daarin. Jij ondersteunt dat werk door organisatie en verslaglegging van dat overleg, het zelfstandig werken aan eenvoudige vraagstukken zoals uitzoeken en beantwoorden van vraagstukken waar Rotterdammers mee komen, het adviseren bij aanvragen voor uitritvergunningen etc. Verder draag je zorg voor de coördinatie en planning van de stroom van vraagstukken. Bij meer complexe vraagstukken lever je bijdragen aan de aanpak.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt veel contact met Rotterdammers. Daarom breng jij zowel gevoel voor je omgeving mee, als het vermogen om samen te werken. Het is vanzelfsprekend dat je klantvriendelijk bent. Je hebt een pro-actieve instelling en kunt je prima mondeling en schriftelijk uitdrukken. Ook kan je goed omgaan met een hoge werkdruk, er komen immers veel vragen binnen die tijdig afgehandeld moeten worden. Jouw analytisch vermogen en punctuele instelling draagt bij aan een goed geordend proces.Je denkt bij voorkeur vooruit en handelt jouw werk op een gestructureerde manier af. Op het moment dat een casus te complex is, neem je zelfstandig contact op met een collega. Samen komen jullie dan met een passende oplossing. Daarnaast beschik je over minimaal een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met verkeer en mobiliteit.
Wij vragen de nodige flexibiliteit, daar je zowel ingezet kunt worden op OV beleid en Taxi beleid.
Daarom werken voor Rotterdam
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Jurgen Schraa, Teamleider, via 06 2855 8214.Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
