Stagiair(e) MBO/HBO | Meewerkstage/afstudeerstage| Marketing en Communicatie
Jouw rol
Tientallen ketenpartners in verbinding brengen en hun kennis en activiteiten samenbrengen op het online regioplatform 1 SociaalDomein. Rotterdam werkt aan een veilige stad voor iedereen.Wij vinden dat iedere Rotterdammer een eerlijke kans verdient op een gezond, veilig en betekenisvol leven. Dat betekent onder andere dat elke Rotterdammer zich thuis veilig moet voelen. Vanuit de afdeling Zorg en Bescherming werkt het team zorg voor kwetsbare gezinnen en huiselijk geweld, samen met partners, hieraan door het zoveel mogelijk voorkomen, terugdringen en bestrijden van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld in Rotterdam.
Jouw werkzaamheden:
• Bekendheid geven aan het online regioplatform Huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld (HGKM&SG) bij relevantie partners;
• Organisaties die te maken hebben met het thema HGKM&SG enthousiasmeren om deel te nemen aan het online regioplatform. Onder andere door het meehelpen op evenementen om het platform onder de aandacht te brengen;
• Organisaties zelf content (activiteiten, nieuws en vragen) laten plaatsen op het online regioplatform;
• Uitwisseling onder professionals op het gebied van HGKM&SG stimuleren door middel van het regioplatform;
• Zelf actief content voor het online regioplatform zoeken en plaatsen;
• Informatie in kennisbank controleren en actualiseren;
• Eventueel onderzoek uitvoeren naar het bevorderen van het gebruik van het online platform.
Flexibele werktijden zijn mogelijk. Het gaat om een stageplek van ongeveer één dag per week in overleg kan er bekeken worden of dit kan worden uitgebreid. Je werkt hierin samen met de beheerders van het platform. Dit zijn medewerkers van de afdeling Zorg en bescherming, team Zorg voor kwetsbare gezinnen en huiselijk geweld en het Zorg- en veiligheidshuis Rotterdam Rijnmond.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Het gaat om een meewerkstage. Er is een mogelijkheid om dit te combineren met een onderzoeks- of afstudeeropdracht op het gebied van HGKM&SG.De stageperiode is minimaal 6 maanden. De start is in overleg, maar kan al op korte termijn.Verder zijn de volgende eisen van belang;
- Je volgt een MBO of HBO studie in de richting van Communicatie en Marketing of een soortgelijke opleiding;
- Je bent leergierig;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je durft de handen uit de mouwen te steken en kunt goed zelfstandig werken.
Daarom stage lopen voor Rotterdam
Heb je interesse?
Spreekt dit je aan? Dan horen wij graag waar jij van bent en praten we uitgebreid verder. Je kunt direct solliciteren via de ‘solliciteer’ button. Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie? Neem dan contact op Yvette Westplate, via 06-39494249 of y.westplate@rotterdam.nl.Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
