Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Wijkteammedewerker (Jeugdzorg) Intensieve Hulpverlening

Heb jij de kennis en inleving in de leefwereld van gezinnen waarbij meervoudig complexe problematiek speelt?

Jouw rol

Wij zijn op zoek naar een (ervaren) wijkteammedewerker jeugdzorg die een uitdaging niet uit de weg gaat. Heb jij de kennis en inleving in de leefwereld van gezinnen waarbij meervoudig complexe problematiek speelt? Kan jij met een andere blik naar het gezin kijken, wanneer alles al lijkt gedaan? Kan jij het verschil maken ook wanneer de situatie hectisch is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Intensieve Hulpverlening
Er zijn gezinnen waarbij serieuze zorgen zijn omtrent de veiligheid van de gezinsleden en de ontwikkeling van de kinderen. Voor een vrijwillig hulpaanbod kunnen zij terecht bij het de Rotterdamse Wijkteams. Wanneer het aanbod vanuit het wijkteam ontoereikend is en de problemen rondom de veiligheid toenemen, wordt de cliënt aangemeld bij het IH team. Als zij de problemen met hulpverlening niet kunnen oplossen, dan kan de gemeente, de instelling of Veilig Thuis een verzoek doen tot onderzoek bij de Raad van de Kinderbescherming. Met als doel een kinderbeschermingsmaatregel voor de kind(eren) te onderzoeken.

Wat ga je doen?
Wanneer de collega’s vanuit het wijkteam een aanmelding doen bij IH, wordt de intensieve hulpverlening opgestart. Vanuit de IH methodiek werk je intensief en effectief aan het vergroten van de veiligheid in het gezin. Niet het aanbod staat centraal maar de vraag van gezinnen en het realiseren van oplossingen. Doen wat nodig is, het aanpakken van onderliggende problemen. Je werkt met gezinnen en jeugdigen waar meervoudig complexe problematiek speelt. Je bent in staat om met een andere blik naar het gezin te kijken zonder bevooroordeeld te zijn. Je kunt zelf de professional zijn die de hulpverlening uitvoert, maar je kunt ook de rol hebben van casusregisseur. In deze rol voer je de regie op het traject, onderhoudt de contacten met betrokken instanties en eventuele andere zorgaanbieders. Je coördineert de zorg, kan goed samenwerken met de verschillende partners in de veiligheidsketen. Je kunt jezelf goed positioneren en bent in staat om te gaan met weerstand. Ook in crisissituaties ben je in staat de rust en het overzicht te bewaren en planmatig te werken.

Jouw team
In het IH team werk je samen met andere ambulant hulpverleners van Enver en MEE. Momenteel is het team in ontwikkeling. In de toekomst zullen er vier IH teams zijn in regio Rotterdam Rijnmond, die verdeeld over de vier rayons werkzaam zullen zijn. Het team wordt aangestuurd door een teammanager van de Gemeente Rotterdam en ondersteund op inhoud door een gedragswetenschapper. Ook heb je met collega’s bijeenkomsten om te kunnen reflecteren op het werk.

Dit bieden we naast je salaris

Optimale werkfaciliteiten

Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Dit bieden we naast je salaris

Optimale werkfaciliteiten

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Wat breng je mee als nieuwe collega?
  • Een hbo diploma (social work, MWD, SPH of pedagogiek);
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Enkele jaren werkervaring in de jeugdhulpverlening en het ambulant werken;
  • Gelet op de diversiteit aan problematiek vragen we ervaring in én affiniteit met begeleiding en behandeling in een vrijwillige of juist gedwongen setting. Daarnaast heb je ervaring met (on)veiligheid in gezinnen en hoe dit in samenwerking met het gezin te verbeteren;
  • Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, verschillende hulpverlengingsmethodieken zoals bijvoorbeeld de ZvvO methodiek en in het maken van veiligheidsplannen.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

In deze functie werk je in het Wijkteam Rotterdam. Echter kom je niet in dienst bij de Gemeente Rotterdam. In het IH team van 'Wijkteam Rotterdam' ben je in dienst van Enver of MEE én werk je samen met andere ambulant hulpverleners van Enver en MEE.

Wil je solliciteren?
Je kunt rechtstreeks op deze functie solliciteren bij de organisaties Enver en MEE. Hieronder vind je de links naar de vacature op de websites van beide organisaties. Het is aan jou om te bepalen welke organisatie het beste bij jouw wensen aansluit. Ook kun je de arbeidsvoorwaarden terugvinden in de vacatureteksten op de websites van Enver en MEE.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Michael

Michael Lange, Recruiter