Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Wijkcoach senior Huiselijk Geweld / Kindermishandeling

Zorg jij dat de verschillende expertises gebundeld worden zodat de Rotterdamse burger (weer) op eigen benen kan staan?

Gonda Engel
Recruiter

Mail 0612649800
Salarisindicatie
€ 3090 - € 4671 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
17 mei 2022

Jouw rol

Als wijkcoach ben je onderdeel van een integraal team waarin verschillende functiegroepen efficiënt en effectief samenwerken. In het wijkteam is het opzoeken van de samenwerking noodzakelijk, zodat verschillende expertises een bijdrage leveren aan de oplossing voor de cliënt. Als wijkcoach ontwikkel, onderhoudt en versterk je het netwerk op cliënt- en wijkniveau.

Het doel is om tijdelijke, maatschappelijke ondersteuning te bieden of te organiseren voor Rotterdamse huishoudens, en in geval van huiselijk geweld en/of kindermishandeling de spiraal van geweld te doorbreken. Samen met de cliënt of het gezin, stelt je een integraal plan van aanpak op. In de rol van casusregisseur, geef je daar uitvoering aan. Je onderzoekt de eigen kracht van de cliënt en het sociale netwerk er omheen. Je komt met verbetervoorstellen.

Daarnaast is indiceren voor WMO, rapporteren en het registreren conform vastgestelde processen belangrijk. Je fungeert binnen het wijkteam als ambassadeur op het gebied van Huiselijk geweld en coacht collega's op dit onderdeel. Tevens ben je op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van verschillende vormen van Huiselijk geweld, bijvoorbeeld: partnergeweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling, eergerelateerd geweld.

De afdeling
Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 43 integrale wijkteams en de 14 vraagwijzers vormen het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons. De inrichting en ontwikkeling van MOW is het gevolg van de 3 decentralisaties (Jeugdzorg, AWBZ/WMO en Participatiewet) met grote effecten op de werkprocessen. 
De wijkteams kennen de weg in de wijk. Zij werken resultaatgericht, samen met het netwerk van organisaties in de wijk
  • Vooralsnog is het een tijdelijke functie tot en met 31 december 2022.
  • Je komt te werken bij een team Hoogvliet, een team van professionals dat hard werken combineert met humor.
  • En we bieden voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen op werkinhoudelijk en persoonlijk gebied.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Vast dienstverband

Altijd uitzicht op een vast dienstverband.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Werk thuis of op een locatie

Goede ABP Pensioenregeling

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

17,05% keuzebudget

Vast dienstverband

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

De gemeente wil de Huiselijk Geweld -deskundigheid binnen de wijkteams uitbreiden en wij zijn specifiek op zoek naar professionals met ervaring op het vlak van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

We drinken graag een kop koffie met je als je in het bezit bent van een HBO bachelor diploma, bij voorkeur SPV, MWD, SW, eventueel aangevuld met trainingen en/of post-hbo Huiselijk geweld van bijv. Moetd en daarbij aantoonbare ervaring hebt met huiselijk geweld problematiek en het doorbreken van de spiraal van geweld.
Verder ben en heb je 
  • ervaring met het bieden van coaching on the job aan collega’s;
  • relevante ervaring in het werken met multi probleem casuïstiek en kennis van de sociale kaart Rotterdam;
  • in staat om de positie van casusregisseur in te vullen met netwerkpartners tbv gezinnen met multi problematiek.
En je hebt de volgende eigenschappen:
  • in gesprek met cliënten de regie neem en behoudt
  • empathisch in het contact en proactief denken en handelen
  • hands-on mentaliteit, ervaring met een caseload
  • doorzettingsvermogen en resultaatgericht
  • communicatief vaardig in woord en geschrift.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Met de vacature voor Wijkcoach senior met taakaccent Huiselijk geweld krijg je dé kans om Rotterdammers die problemen ervaren te ondersteunen in het stabiliseren en verbeteren van hun leefsituatie.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ingeborg van Ham, Teammanager, te bereiken via tel. 06-10752289.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12649800.


Waar ben jij van?
Ben jij van Rotterdammers ondersteunen en stabiliseren?
Make it happen! En solliciteer via de button!


Sollicitaties die na de reactietermijn kunnen niet meer in behandeling worden genomen.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Gonda

Gonda Engel, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO
  • 36 uur
  • Sociaal/Maatschappelijk
  • € 2865 - € 4208 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Sociaal/Maatschappelijk, Werk
  • € 2865 - € 4208 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Sociaal/Maatschappelijk, Werk
  • € 2865 - € 4208 p.m.