Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Wijkcoach Children's Zone

Gonda Engel
Recruiter

Mail 0612649800
Salarisindicatie
€ 2581 - € 3732 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
05 juli 2022

Jouw rol

De wijkcoach Children’s Zone is onderdeel van het wijkteam en begeleidt gezinnen met kinderen in de leeftijd van 0-14 jaar.
Hoe doe je dit, wat zijn je verantwoordelijkheden,
je
  • leert de ouders vaardigheden aan op diverse leefgebieden, zoals b.v. opvoeding en/ of financiën. Het gaat hierbij om lichtere (meervoudige) problematiek (vroeg signalering en preventie). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de door de Children’s Zone ontwikkelde methodiek; de Brug.
  • neemt de intake af en maakt een ondersteuningsplan en gaat regelmatig bij de gezinnen op huisbezoek.
    is contactpersoon voor één of meerdere basisscholen. Je gaat geregeld de wijk in om contact te leggen met netwerkpartners en bewoners, om hen te informeren over onze werkwijze en om in contact te komen met gezinnen (vroeg signalering)
  • begeleidt 1 of meerdere stagiaires en is eindverantwoordelijk voor de casussen, waarin stagiaires actief zijn en gaat, mede daarom, regelmatig mee op huisbezoek om de voortgang te bewaken. Je voert casus-overleggen en reflectiegesprekken met de stagiaires.  Jevoert sollicitatiegesprekken met nieuwe stagiaires en vertegenwoordigd CZ op stagemarkten.
  • geeft onder andere trainingen aan de stagiaires, helpt mee met het organiseren van de trainingsweken en ontwikkelt trainingen.


Belangrijk voor onze doelgroep is dat zij merken dat de coach naast hen staat. En dat zij serieus worden genomen. Eigenlijk zijn wij er om hen te helpen hun eigen doelen te bereiken. Dat vraagt om een specifieke houding en gespreksvaardigheden. Centraal hierbij staan een positief betrokken basishouding, empowerment, autonomie en het versterken van de aanwezige competenties. De coach blijft moeite doen om de cliënt te motiveren en actief aansluiting te zoeken, ook wanneer het lastig loopt.

Onze waarden:
  • Onze focus ligt op het bereiken van een positieve en stabiele toekomst voor het gezin;
  • Wij gaan ervan uit dat elke ouder het beste wil voor zijn kind;
  • Wij werken oplossingsgericht;
  • Wij staan naast de cliënt;
  • Wij werken transparant en zijn betrouwbaar. We doen niets achter de rug om van de ouder.;
  • Wij leveren maatwerk. Daarmee bereik je het meest;
  • Wij bieden duurzame hulpverlening;
  • Zelfredzaamheid bestaat uit vaardigheden die je kunt leren. Wij werken laagdrempelig.
  • Wij bieden zo vroeg mogelijk hulp zodat zware problemen worden voorkomen.
  • De ouder in zijn kracht laten of zetten gaat het best door te coachen in plaats van hulp te verlenen.
  • Door het geven van psycho-educatie over stress normaliseren we de situatie.
  • Een goede werkrelatie met de cliënt is belangrijk. Dit doen wij doormiddel van coaching- en gesprekstechnieken.

Dit bieden we naast je salaris

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris, in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Optimale werkfaciliteiten

Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

17,05% keuzebudget

Optimale werkfaciliteiten

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

Goede ABP Pensioenregeling

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

De best passende kandidaat als wijkcoach Children’s Zone heeft een Hbo-diploma en ervaring in een soortgelijke functie. De wijkcoach Children’s Zone is SKJ geregistreerd. Dit is een vereiste bij te werken met jonge kinderen.
En verder beschik en ben je in staat:
  • om methodisch te handelen en situaties goed in te schatten
  • over goede sociale vaardigheden: is zichtbaar, legt makkelijk contact en weet goed aan te sluiten bij de ander
  • om bij meerdere stagiaires het overzicht en de voortgang goed te bewaken
  • om te reflecteren en dit leerproces bij stagiaires te begeleiden.

En beschik je over de bij  behorende eigenschappen
  • goed en helder communiceren
  • probleemanalyse
  • Coachen (niveau
  • Stressbestendigheid

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Brenda Pijl, Teammanager, te bereiken via tel. 06-35124503.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12649800.

Het betreft een functie voor de duur van 1 jaar, mogelijk met verlenging, maar dat is momenteel nog niet duidelijk.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Gonda

Gonda Engel, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO
  • 36 uur
  • Sociaal/Maatschappelijk
  • € 2581 - € 4208 p.m.