Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Werkcoach Statushouders

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Werk
Salarisindicatie
€ 2756 - € 4048 p.m.
Solliciteer vóór
7 december 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Voor de afdelingen Mens & Arbeidsontwikkeling (M&A) Noord en Zuid, specifiek voor de teams Statushouders Noord en Zuid, zijn wij op zoek naar 2 bevlogen werkcoaches die op professionele wijze de Rotterdamse werkzoekende Statushouders begeleiden en coachen bij het vinden van betaald werk.

Als werkcoach Statushouders ben je de spin in het web voor de Rotterdamse werkzoekende in de begeleiding naar werk en/of het wegnemen van belemmeringen die de stap naar betaald werk in de weg staan. Je bent eigenaar in het bewaken van de voortgang en je zorgt voor snelheid in het traject. Jouw rol is van essentieel belang: op ieder moment in het traject ben je in staat om de intrinsieke motivatie van de werkzoekende te vergroten en heb je de behoefte en vraag van de werkzoekende scherp in beeld. Je motiveert, inspireert, activeert en maakt afspraken met de werkzoekende met als doel uitstroom naar werk. Je neemt initiatieven met betrekking tot de ontwikkeling van de werkzoekende op het gebied van arbeid, zorg en welzijn. Je coacht, begeleidt en ondersteunt de werkzoekende waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen. Aangezien data gedreven werken steeds belangrijker wordt, vormt het registreren en rapporteren van de voortgang die je met een werkzoekende boekt, een belangrijk onderdeel van de functie.
 

Jouw profiel

We zijn op zoek naar collega’s met een HBO werk- en denkniveau met ruime ervaring in het coachen en begeleiden naar werk, bij voorkeur binnen het sociale domein. Affiniteit en ervaring met de doelgroep Statushouders is hierbij van groot belang. Je denkt in mogelijkheden en je bent enthousiast en vasthoudend om het einddoel samen met de werkzoekende en je collega’s te bereiken. Je bent gericht op samenwerken en je kunt resultaatgericht werken.

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring stroom je in, in aanloopschaal 8 (minimaal € 2.484,- en maximaal € 3.591,-)  na een half jaar kan je doorgroeien naar schaal 9 (minimaal €  2.756,- en maximaal € 4.048,-) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een arbeidsovereenkomst van één jaar;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
 

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Annemarie Blonk en Yvonne Wijtenburg. Heb je vragen inhoudelijke vragen over de vacaturen, dan kan je deze stellen via VragenvoordevacatureWerkcoachMenAWI@rotterdam.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Samia Iqbal, Recruiter, te bereiken via tel. 06-30083987.

Sollicitatieprocedure:

BrainsFirst

  • Iedereen die solliciteert krijgt een uitnodiging om een Brainsfirst assessmentgame te doen, deze krijg je toegestuurd via de mail. Deze assessmentgame duurt ongeveer 45 minuten.
  • BrainsFirst is een HR-tech organisatie die Brain-based Assessment Games (NeurOlympics) heeft ontwikkeld waarmee je inzicht krijgt in jouw specifieke brein-skills. Mede op basis hiervan kunnen we een indicatie maken, of je mogelijk geschikt zou kunnen zijn Werkcoach.
  • Daarnaast krijg je zelfzichten in hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen!
  • Het is hierbij belangrijk om te weten: Dat je sollicitatie voor de functie van Werkcoach pas compleet is, als we de uitslag van je assessment game binnen hebben! Speel deze game dus zo snel mogelijk, maar in ieder geval voor dinsdag 7 december 2021.
Gesprekken en solliciteren 
  • Solliciteer doormiddel van de onderstaande sollicitatieknop en lever hier je Cv en brief aan in PDF;
  • Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen;
  • Als je wordt uitgenodigd voor gesprek, dan zul je deze (digitaal afleggen), in de vorm van een speedmeet (van maximaal 15 minuten). Speedmeet staat gepland op dinsdag 14 december 2021;
  • Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Reageren kan tot en met maandag 6 december 2021.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor Gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Samia

Samia Iqbal,
Recruiter