Werkcoach
Met de passende competenties kan jij één van onze nieuwe werkcoaches worden.
€ 2865 - € 4208 bruto p.m.
Salarisschaal 9
36 uur per week
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
30 maart 2023
Recruiter :
Lucille Telting
Jouw rol
Voor de afdelingen Mens- en Arbeidsontwikkeling (M&A) Noord, zijn wij op zoek naar meerdere bevlogen werkcoaches, die op professionele wijze de Rotterdamse werkzoekenden begeleiden en coachen bij het vinden van betaald werk.
Binnen onze zoektocht maken wij onze afweging op basis van jouw competenties, kwaliteiten, werk en denkniveau en affiniteit met de doelgroep. Of jij als kandidaat al ervaring hebt als Werkcoach is in deze minder van belang.
Wij zijn zodoende vooral op zoek naar of jij als kandidaat zijnde, overeenkomt met de kwaliteiten en competenties die matchen met de functie Werkcoach. Om dit te toetsen maken wij binnen deze werving gebruik van de Brainsfirst assessmentgame. Bij het onderdeel ‘’heb je interesse?’’ vind je hier meer informatie over terug.
Wat kun jij verwachten als Werkcoach:
Binnen onze zoektocht maken wij onze afweging op basis van jouw competenties, kwaliteiten, werk en denkniveau en affiniteit met de doelgroep. Of jij als kandidaat al ervaring hebt als Werkcoach is in deze minder van belang.
Wij zijn zodoende vooral op zoek naar of jij als kandidaat zijnde, overeenkomt met de kwaliteiten en competenties die matchen met de functie Werkcoach. Om dit te toetsen maken wij binnen deze werving gebruik van de Brainsfirst assessmentgame. Bij het onderdeel ‘’heb je interesse?’’ vind je hier meer informatie over terug.
Wat kun jij verwachten als Werkcoach:
- Als werkcoach ben jij de schakel voor de Rotterdamse werkzoekende in de begeleiding naar werk en/of het wegnemen van belemmeringen die de stap naar betaald werk in de weg staan;
- Je bent eigenaar in het bewaken van de voortgang en je zorgt voor snelheid in het traject;
- Jouw rol is van essentieel belang: op ieder moment in het traject ben je in staat om de intrinsieke motivatie van de werkzoekende te vergroten en heb je de behoefte en vraag van de werkzoekende scherp in beeld;
- Je motiveert, inspireert, activeert en maakt afspraken met de werkzoekende met als doel uitstroom naar werk;
- Je neemt initiatieven met betrekking tot de ontwikkeling van de werkzoekende op het gebied van arbeid, zorg en welzijn;
- Je coacht, begeleidt en ondersteunt de werkzoekende waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen;
Aangezien data gedreven werken steeds belangrijker wordt, vormt het registreren en rapporteren van de voortgang die je met een werkzoekende boekt, een belangrijk onderdeel van de functie.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatie
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Dienstverband
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
OV-mobiliteitskaart
De reiskostenregeling (per 1-1-23) sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed.
Opleidingen & trainingen
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Een salaris dat past bij en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal
€ 4.208,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal (schaal 8) behoort tot de mogelijkheden. We bieden je een contract voor één jaar.
Verder bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
€ 4.208,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal (schaal 8) behoort tot de mogelijkheden. We bieden je een contract voor één jaar.
Verder bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.
Jouw profiel
Wij zien graag de volgende competenties bij je terug:
Resultaatgericht;
Resultaatgericht;
- Je bent in staat om de voortgang te bewaken en nauwkeurig te rapporteren;
- Je bent vasthoudend, besluitvaardig en je hebt de ambitie om targets te behalen;
Creatief en oplossingsgericht;
- Je denkt in mogelijkheden en je bent in staat om snel te schakelen in het moment;
- Je bent in staat om de vraag achter de vraag te herleiden;
- Je bent goed in de impact van problematiek inschatten;
- Je bent initiatiefrijk, klantgericht en je bent in staat om de gevolgen van acties te overzien;
Omgevingsbewust;
- Je hebt inlevingsvermogen en beschikt over sensitiviteit;
- Je bent in staat om signalen uit de omgeving op te pikken;
- Je bent bewust bezig in samenwerking met anderen en de rol die jij daarin speelt;
- Je bent in staat om in een politieke organisatie te werken;
- Je hebt interesse in ontwikkeling in je eigen vakgebied;
(Stijl)flexibiliteit;
- Je bent in staat om in een schakelfunctie te werken;
- Je beseft je dat iedere burger die tegenover je zit anders is en om een andere aanpak vraag.
Prioriteren;
- Je bent in staat om mensen te helpen met prioriteiten stellen;
- Je bent in staat om goede gesprek te voeren;
- Je weet een lijn/structuur aan te brengen binnen je werk.
Je weet te motiveren, inspireren en activeren.
We zijn op zoek naar collega’s met een HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor de doelgroep.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt,
hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad.
Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee
jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de
stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen
beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Mirla Marques Godinho Gomes, Teammanager M&A, te bereiken via tel. 06-20060181
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789 of Aron van Cleeff, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28954955
Sollicitatieprocedure:
BrainsFirst
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Mirla Marques Godinho Gomes, Teammanager M&A, te bereiken via tel. 06-20060181
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789 of Aron van Cleeff, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28954955
Sollicitatieprocedure:
BrainsFirst
- Iedereen die solliciteert krijgt een uitnodiging om een Brainsfirst assessmentgame te doen, deze krijg je toegestuurd via de mail.. Zorg dus dat je een juist e-mailadres bij je sollicitatie vermeldt.
Deze assessmentgame duurt ongeveer 45 minuten - BrainsFirst is een HR-tech organisatie die Brain-based Assessment Games (NeurOlympics) heeft ontwikkeld waarmee je inzicht krijgt in jouw specifieke brein-skills. Mede op basis hiervan kunnen we een indicatie maken, of je mogelijk geschikt zou kunnen zijn voor de functie van Werkcoach.
- Daarnaast krijg je zelfzichten in hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen!
- Het is hierbij belangrijk om te weten dat je sollicitatie voor de functie van Werkcoach pas compleet is, als we de uitslag van je assessment game binnen hebben! Speel deze game dus zo snel mogelijk, maar in ieder geval vóór maandag 3 april!
Gesprekken
- Mocht je worden voorgedragen aan de selectiecommissie, dan zal je brief en cv tussen 5 en 7 april worden bekeken. We zullen je daarna zo snel mogelijk berichten over het verdere verloop van je sollicitatie;
- Als je wordt uitgenodigd voor gesprek, dan zul je deze digitaal afleggen, in de vorm van een speedmeet (van maximaal 15 minuten);
- Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen;
- Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Werkcoach
Met de passende competenties kan jij één van onze nieuwe werkcoaches worden.
€ 2865 - € 4208 bruto p.m.
Salarisschaal 9
36 uur per week
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
30 maart 2023
Recruiter :
Lucille Telting