Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Werkcoach

Beschik jij over de competenties om één van onze nieuwe werkcoaches te worden?

Lucille Telting

Mail 0613561789
Salarisindicatie
€ 2865 - € 4208 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
19 augustus 2022

Jouw rol

Voor de afdelingen Mens- en Arbeidsontwikkeling (M&A) Noord, zijn wij op zoek naar meerdere bevlogen werkcoaches, die op professionele wijze de Rotterdamse werkzoekenden begeleiden en coachen bij het vinden van betaald werk.

Binnen onze zoektocht maken wij onze afweging op basis van jouw competenties, kwaliteiten, werk en denkniveau en affiniteit met de doelgroep. Of jij als kandidaat al ervaring hebt als Werkcoach is in deze minder van belang.

Wij zijn zodoende vooral op zoek naar of jij als kandidaat zijnde, overeenkomt met de kwaliteiten en competenties die matchen met de functie Werkcoach. Om dit te toetsen maken wij binnen deze werving gebruik van de Brainsfirst assessmentgame. Bij het onderdeel ‘’heb je interesse’’? vind je hier meer informatie over terug. 

Wat kun jij verwachten als Werkcoach:
  • Als werkcoach ben jij de schakel voor de Rotterdamse werkzoekende in de begeleiding naar werk en/of het wegnemen van belemmeringen die de stap naar betaald werk in de weg staan;
  • Je bent eigenaar in het bewaken van de voortgang en je zorgt voor snelheid in het traject;
  • Jouw rol is van essentieel belang: op ieder moment in het traject ben je in staat om de intrinsieke motivatie van de werkzoekende te vergroten en heb je de behoefte en vraag van de werkzoekende scherp in beeld;
  • Je motiveert, inspireert, activeert en maakt afspraken met de werkzoekende met als doel uitstroom naar werk;
  • Je neemt initiatieven met betrekking tot de ontwikkeling van de werkzoekende op het gebied van arbeid, zorg en welzijn;
  • Je coacht, begeleidt en ondersteunt de werkzoekende waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen;
Aangezien data gedreven werken steeds belangrijker wordt, vormt het registreren en rapporteren van de voortgang die je met een werkzoekende boekt, een belangrijk onderdeel van de functie. 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Rotterdam is een stad met heel veel verschillende mensen, culturen en nationaliteiten. En dat brengt ook een variatie aan inkomensuitdagingen met zich mee. We hebben daarom allerlei projecten om verschillende problematiek aan te pakken

Jouw profiel

Wij zien graag de volgende competenties bij je terug:

Resultaatgericht;
  • Je bent in staat om de voortgang te bewaken en nauwkeurig te rapporteren;
  • Je bent vasthoudend, besluitvaardig en je hebt de ambitie om targets te behalen;
Creatief en oplossingsgericht;
  • Je denkt in mogelijkheden en je bent in staat om snel te schakelen in het moment;
  • Je bent in staat om de vraag achter de vraag te herleiden;
  • Je bent goed in de impact van problematiek inschatten;
  • Je bent initiatiefrijk, klantgericht en je bent in staat om de gevolgen van acties te overzien;
Omgevingsbewust;
  • Je hebt inlevingsvermogen en beschikt over sensitiviteit;
  • Je bent in staat om signalen uit de omgeving op te pikken;
  • Je bent bewust bezig in samenwerking met anderen en de rol die jij daarin speelt;
  • Je bent in staat om in een politieke organisatie te werken;
  • Je hebt interesse in ontwikkeling in je eigen vakgebied;
(Stijl)flexibiliteit;
  • Je bent in staat om in een schakelfunctie te werken;
  • Je beseft je dat iedere burger die tegenover je zit anders is en om een andere aanpak vraag.
Prioriteren;
  • Je bent in staat om mensen te helpen met prioriteiten stellen;
  • Je bent in staat om goede gesprek te voeren;
  • Je weet een lijn/structuur aan te brengen binnen je werk.
Motiveren, inspireren en activeren.

Verder stellen we de volgende eisen aan je:
  • We zijn op zoek naar collega’s met een HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent daarnaast iemand die affiniteit heeft met de doelgroep.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

 

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Purdey van Muiden, Teammanager, te bereiken via tel. 06-41316555 of met Monique Raghoenandan, Teammanager Werk, te bereiken via tel. 06–23678958.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. .06-13561789.

BrainsFirst;
  • Iedereen die solliciteert krijgt een uitnodiging om een Brainsfirst assessmentgame te doen, deze krijg je toegestuurd via de mail. Deze assessmentgame duurt ongeveer 45 minuten;
  • BrainsFirst is een HR-tech organisatie die Brain-based Assessment Games (NeurOlympics) heeft ontwikkeld waarmee je inzicht krijgt in jouw specifieke brein-skills. Mede op basis hiervan kunnen we een indicatie maken, of je mogelijk geschikt zou kunnen zijn als werkcoach;
  • Daarnaast krijg je zelfzichten in hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen!;
  • Het is hierbij belangrijk om te weten: Dat je sollicitatie voor de functie van Werkcoach pas compleet is, als we de uitslag van je assessment game binnen hebben! Speel deze game dus zo snel mogelijk, maar in ieder geval vóór 22  augustus.

Gesprekken;
  • Als je wordt uitgenodigd voor gesprek, dan zul je deze digitaal afleggen, in de vorm van een speedmeet (van maximaal 15 minuten);

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen;

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Lucille

Lucille Telting

Vergelijkbare vacatures

  • HBO
  • 36 uur
  • Inkomen, Werk
  • € 2865 - € 4208 p.m.