Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Triagemedewerker Verkennend onderzoek / Vangnetmedewerker

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Zorg/medisch
Salarisindicatie
€ 2759 - € 4225 p.m.
Solliciteer vóór
26 september 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Ben jij deze GGZ expert, die de kennis heeft om de nieuwe wet en het verkennend onderzoek snel eigen te maken.
Per 01-01-2020 gaan gemeenten de Nieuwe Wet Verplichte GGZ uitvoeren. Burgers kunnen vanaf 01-01-2020 bij het college van B&W een melding doen als zij denken dat een persoon verplicht ggz-ondersteuning nodig heeft. De gemeente doet dan verkennend onderzoek, wat kan leiden tot een voorbereiding van een aanvraag bij de officier van justitie voor verplichte zorg.

Het doel van het verkennend onderzoek (VO) is vast te stellen of er een noodzaak is tot verplichte ggz. De triagemedewerker bepaalt op basis van de inhoud of de melding wordt doorgezet als melding in het kader van de Wvggz.

De kernvragen die in het Verkennend Onderzoek beantwoord moeten worden zijn:

  • Is er vermoedelijk sprake van ernstig nadeel? (te onderbouwen met feitelijke gedragingen en omstandigheden).
  • Ligt aan het gedrag vermoedelijk een psychische stoornis ten grondslag? (te onderbouwen door gekwalificeerde professional met ggz-expertise).
  • Is er (mogelijk) een noodzaak tot verplichte zorg? (te onderbouwen met informatie uit het gesprek met betrokkene. Is hij bereid tot vrijwillige zorg?).
Om antwoord op deze vragen te kunnen geven ga je in gesprek met de gemelde en zijn/haar sociale netwerk en eventueel betrokken hulpverleners. Zowel door een huisbezoek als door telefonisch contact met betrokkenen. Indien de betrokkene open staat voor vrijwillige hulp, schakelt de triagemedewerker hulp in van het wijkteam of de huisarts.
Indien de triagemedewerker vaststelt dat er een noodzaak is tot verplichte GGZ-zorg verzorgt hij / zij de rapportage richting de Officier van Justitie voor de voorbereiding van een aanvraag verplichte GGZ.

Jouw profiel

De 2 collega’s die wij zoeken hebben

  • een afgeronde HBO opleiding in de gezondheidszorg, bij voorkeur SPV of GGZ verpleegkundig specialist of bezit vergelijkbare deskundigheid door opleiding en werkervaring.
  • minimaal 5 jaar ervaring in een voor de functie relevant werkveld, zoals verslavingszorg of psychiatrie, daarnaast ken je het OGGZ werkveld en de sociale kaart van Rotterdam.
Wij zoeken iemand met kennis van de nieuwe Wet Verplichte GGZ en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je beschikt over uitgebreide kennis van en ervaring met de doelgroep en bemoeizorg. Je bent in staat een proactieve en verbindende regierol te vervullen naar de ketenpartners en de eigen organisatie. Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die veel overtuigings- en doorzettingskracht heeft om te schakelen en te realiseren wat het beste is voor de cliënten.

Ons aanbod

Wij bieden je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheden, waar je jezelf kunt ontwikkelen.
Afhankelijk van je capaciteiten en eigen wensen bestaat de mogelijkheid dat je tevens wordt ingewerkt in de taken van het team Vangnet en Advies.

Verder bieden wij:

  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af; het start vanaf € 2795 (schaal 10), en kan oplopen tot maximaal € 4225 (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • Een ABP-keuzepensioen.
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
    Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren?  Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Julia van Leijen, te bereiken onder telefoonnummer 06-10352412.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen
met Gonda Engel, recruiter, tel. 06-12649800.

 
Waar ben jij van?
Ben jij de expert GGZ, heb jij de kennis en de overtuigingskracht om te bepalen of een aanvraag voor de verplichte ggz kan worden doorgezet, dan ben jij de collega waar we graag mee in gesprek gaan. Solliciteer via de link!


Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 

Vragen? Neem gerust contact op met Gonda

Gonda Engel,
Recruiter