Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Transitieregisseur Circulaire Economie - Opdrachtgeverschap en Inkoop

Heb jij een visie hoe we via onze eigen inkoop en opdrachtgeverschap richting de markt de economie in onze stad meer circulair kunnen maken?

Michael Lange
Recruiter

Mail 0618191977
Salarisindicatie
€ 4447 - € 6103 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
24 mei 2022

Jouw rol

Rotterdam bouwt aan een duurzame stad en toekomst. Door maatschappelijk verantwoord in te kopen dragen wij bij aan een duurzame samenleving voor mens en milieu. Één van de belangrijke ambities hierin is een volledige circulaire stad. Hoe kunnen we via onze eigen inkoop en opdrachtgeverschap richting de markt de economie in onze stad meer circulair maken? Wat is daarvoor nodig? Zie jij kansen om dit voor mekaar te krijgen? En heb jij een visie op hoe we dat gaan bereiken? Dan past de functie van de transitieregisseur circulaire economie: opdrachtgeverschap en inkoop, binnen ons gouden circulaire team, goed bij jou!

Jouw functie
Rotterdam werkt aan de transitie naar een circulaire economie. In een circulaire economie worden materialen en grondstoffen steeds opnieuw gebruikt en wordt afval zoveel mogelijk voorkomen. Het programma Rotterdam Circulair is gericht op de invoering van circulaire strategieën binnen verschillende grondstofketens. Een circulaire economie vraagt samenwerking. Om echt stappen te maken in deze transitie hebben we Rotterdamse ondernemers, de Rotterdammers en onze eigen organisatie en collega’s heel hard nodig.  

Circulair inkoop als motor om circulaire bedrijvigheid aan te jagen
De gemeente Rotterdam koopt jaarlijks voor 1 miljard euro in. Bij 6,7 % van het totaal is het thema circulaire economie onderdeel van de uitvraag. Alhoewel dit al 67 miljoen per jaar is, is er nog veel winst te behalen. Ons doel is dat circulair opdrachtgeverschap en inkoop in 2030 het uitgangspunt is en dat daarmee 100% van de gemeentelijke inkoopvolume (waar mogelijk en relevant) circulariteit een groot deel van de opdracht behelst.

Als transitieregisseur circulair opdrachtgeverschap en inkoop zet jij de strategische lijnen uit. Waarin je samen optrekt met de andere transitieagenda’s binnen het programma (bouw, consumptiegoederen, groene stromen, ondernemerschap en Rotterdammers en de wijk). Jij coördineert activiteiten en projecten (en voert soms uit) die ervoor zorgen dat we steeds meer circulair inkopen en steeds beter de circulaire principes verankeren in ons opdrachtgeverschap. Je gaat door de hele organisatie heen, je creëert draagvlak (in de organisatie en bestuurlijk) en je zorgt dat er circulaire opdrachten gegeven worden die tot een circulaire uitvraag leiden. Jij jaagt het circulaire denken, werken en uitvragen aan, maar je belegt de uitvoering zo veel mogelijk binnen de lijnorganisatie.

Zo ga je met collega’s uit verschillende clusters aan de slag met het maken van zogeheten segmentplannen voor een aantal belangrijke productgroepen, bijv. alle wegen in de stad. of alle ICT middelen voor onze collega’s. Waarin je samen opzoek gaat naar innovatieve aanbestedingen, die als iconisch voorbeeld dienen; schaalbare circulaire aanbestedingen; hoe we als launching customer kunnen fungeren voor start-ups; hoe we de dialoog met de markt vormgeven en hoe we de lessen kunnen gebruiken voor verdere opschalingen en procesverandering.

Je bent onderdeel van het strategieteam / programmateam van het programma Circulair, waar vanuit je samen de vervolgstappen vormgeeft en meebouwt aan het nieuwe circulaire programma. Daarnaast ben je onderdeel van het concern brede MVI team.

De afdeling
Je komt te werken binnen het team Circulair bij het projectbureau van Schone Stad. Schone Stad is onderdeel van het cluster Stadsbeheer, waar alle uitvoeringstaken van de gemeente liggen op het gebied van schoon, heel en veilig. Je werkt daardoor binnen een praktisch ingestelde omgeving waarin je gemakkelijk contacten kunt leggen met collega’s uit de lijnorganisatie. Jouw opdracht is onderdeel van het bredere programma circulair en je werkt dan ook nauw samen met de collega’s in het programmateam Rotterdam Circulair.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Rotterdam is de aanjager van de economie in de hele regio. Het aantal inwoners en bezoekers, maar ook de hoeveelheid banen en bedrijven groeit. Voor onze specialisten betekent dit nieuwe kansen zien en inspelen op de laatste ontwikkelingen.

Jouw profiel

Je hebt doorzettingsvermogen en kunt werken in een omgeving die telkens verandert. Je weet strategische lijnen uit te zetten, maar die ook te vertalen naar concrete stappen en projecten. Je bent goed in het verbinden van interne collega’s uit de verschillende clusters aan jouw opgave en weet draagvlak, zowel bestuurlijk als onder collega’s, te creëren. Het bedenken van nieuwe ideeën gaat je goed af, maar je hebt ook oog voor het versterken van wat er al is. Je zet graag de grote lijnen uit en bewaart het overzicht. Je bent zelf startend en houdt ervan om zelfstandig te werken.  

Wij zijn op zoek naar iemand met HBO / WO denkniveau. Het hebben van kennis over circulair inkopen en opdrachtgeverschap en ervaring in dit speelveld is belangrijk om op de "rijdende trein" te kunnen springen.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

We bieden je:
  • Een dynamische werkomgeving, waarin collega’s werken die graag nieuwe dingen uitproberen.
  • De functie is ingeschaald in schaal  12 / 13 afhankelijk van je ervaring. 
  • Het betreft een functie voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Eline Lagendijk, Programmamanager, te bereiken via tel. 06-20968741.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Michael

Michael Lange, Recruiter