Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Trajectbegeleider Schuldenaanpak Jongeren

Jij helpt een Rotterdammer aan een verbeterde financiële toekomst!

Geert Jansen
Recruiter

Mail 0634160581
Salarisindicatie
€ 2865 - € 4208 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
07 december 2022

Jouw rol

De energiecrisis en hoge inflatie hebben een grote impact op het budget van vele Rotterdammers. Door de gestegen prijzen is er een steeds grotere groep wiens uitgaven hoger zijn dat het inkomen. Dit zorgt voor financiële problemen en veroorzaakt stress en spanningen binnen het huishouden.

Als trajectbegeleider ondersteun je volwassen en jongeren met schulden. De functie waar we nu iemand voor zoeken is met name gericht op jongeren. In het contact met jongeren streef je ernaar dat er overzicht ontstaat in de financiën. Je ondersteunt en adviseert de jongere in het zetten van de stap richting een schuldenvrije toekomst.
 
Als Trajectbegeleider werk je volgens stress sensitieve dienstverlening en ben je gedurende het gehele traject aanspreekpunt voor de Rotterdammer op het gebied van financiën. Het begint met het intakegesprek, analyse en opstellen van het trajectplan en vervolgens werk je gezamenlijk met de Rotterdammer en samenwerkingspartners toe naar het behalen van de gestelde doelen.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
  • Het voeren van intakegesprekken en het in kaart brengen van de financiële situatie van personen met schulden;
  • Het analyseren van de financiële situatie en vaststellen welke interventies nodig zijn om de situatie te verbeteren. Denk aan schuldenvrij zijn en het bieden van schuldenrust;
  • Je bewaakt de voortgang van het traject/proces en de motivatie van de persoon met schulden op financieel gebied;
  • Je doet aan verwachtingsmanagement bij de personen met schulden en stemt af en werkt nauw samen met samenwerkingspartners, bijv. Het Jongerenloket, de Kredietbank Rotterdam, het Wijkteam, de Vraagwijzer en Welzijnsorganisaties in de wijk;
  • Je sluit aan bij bestaande netwerken en samenwerkingspartners in de wijk, je sluit aan bij overleggen en bent onze ambassadeur in de wijk;
  • Het zorgdragen van de volledige verslaglegging.
     
Het team waarin jij aan de slag gaat heet Het Expertise Team Financiën (ETF). Dit team is een zeer belangrijke schakel in de Rotterdamse schuldenaanpak. De trajectbegeleiders die zich hoofdzakelijk richten op jongeren werken stads breed, zij zijn betrokken bij meerdere gebieden in Rotterdam, dit geldt ook voor jouw inzet.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Of je nu paspoorten of rijbewijzen verstrekt, bezoekers begeleidt in het stadsarchief of huisbezoeken doet. Bij Dienstverlening & Publiekszaken doen we alles altijd in nauwe verbondenheid met de stad.

Jouw profiel

Met jouw overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je prima in staat om Rotterdamse jongeren met schulden te stimuleren en te motiveren om zich aan de gemaakte plannen te committeren en te houden. Het is jouw kracht om overzichtelijk en gestructureerd te werken. Naast je klantgerichtheid kun je duidelijk grenzen stellen en hecht je veel waarde aan het nakomen van afspraken. Je kunt goed met deadlines overweg.

Verder heb je:
  • Affiniteit om met jongeren te werken;
  • Ervaring met face to face klantcontact in het sociale domein;
  • Relevante gesprektechnieken en -vaardigheden (zoals motiverende gespreksvoering);
  • Kennis van de Rotterdamse sociale kaart;
  • Kennis met betrekking tot schuldenproblematiek en van sociale voorzieningen, zoals uitkeringen, verzekeringen en toeslagen;
  • Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
(Let op! Dit zijn harde eisen!)

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

Met de vacature voor Trajectbegeleider Schuldenaanpak krijg je dé kans om jonge Rotterdammers met schulden te ondersteunen en hun situatie te verbeteren. Reageer vóór donderdag 10 december zodat wij je sollicitatie in behandeling kunnen nemen.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ewoud Pouwer, Teammanager, tel. 06-14429690. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.

Een assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Geert

Geert Jansen, Recruiter