Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Trajectbegeleider Schuldenaanpak

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Dienstverlening, Sociaal/Maatschappelijk
Salarisindicatie
€ 2756 - € 4048 p.m.
Solliciteer vóór
20 september 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

De functie Trajectbegeleider is in ontwikkeling en we zullen dan ook op verschillende manieren invulling gaan geven aan deze functie: van meer begeleiding op persoon naar meer monitoring op proces en van het zelf uitvoeren van praktische interventies naar toezien op de uitvoering van de praktische interventies door andere specialisten.
Als Trajectbegeleider werk je volgens stress sensitieve dienstverlening en ben je gedurende het gehele traject aanspreekpunt voor de Rotterdammer op het gebied van financiën. Het begint met het intakegesprek, analyse en opstellen van het trajectplan en gaandeweg wordt dit trajectplan bijgesteld.

Wat ga je zoal doen?

  • Intakegesprek en analyse op het leefgebied financiën uitvoeren door aan te sluiten bij de leefwereld van de personen met schulden;
  • Bepalen dienstverleningstraject financiën en dit vastleggen in een trajectplan;
  • Bewaking voortgang en motivatie op financieel gebied en indien van toepassing terugkoppelen aan de casusregisseur;
  • Verwachtingen managen en afstemmen met andere regisseurs/productleveranciers;
  • Aansluiten bij bestaande netwerken en ketenpartners in de wijk en nieuwe instrumenten/partijen inzetten die bijdragen aan deze ambitie;
  • In de wijk aanwezig zijn en ook op de centrale loketten om verbinding te leggen tussen je collega’s en de reguliere werkprocessen.

Het team waarin jij aan de slag gaat heet Het Expertise Team Financiën (ETF). Dit team is een zeer belangrijke schakel in de nieuwe schuldenaanpak.

Jouw profiel

Met jouw overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je prima in staat om de klant te stimuleren en motiveren om zich aan de gemaakte plannen te committeren en te houden. Het is jouw kracht om overzichtelijk en gestructureerd te werken. Naast je klantgerichtheid kun je duidelijk grenzen stellen en hecht je veel waarde aan het nakomen van afspraken. Je kunt goed met deadlines overweg.

Verder heb je:

  • Een hbo-diploma, bij voorkeur richting SW/MWD, SJD of TP;
  • Enkele jaren ervaring in het sociale domein en kennis van de Rotterdamse sociale kaart;
  • Kennis met betrekking tot schuldenproblematiek en van sociale voorzieningen, zoals uitkeringen, verzekeringen en toeslagen;
  • Ervaring met face to face klantcontact in het sociale domein;
  • Relevante gesprektechnieken en -vaardigheden (zoals motiverende gespreksvoering).

Ons aanbod

  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 4.048 (schaal 9 en o.b.v. 36-urige werkweek);
  • Een contract voor de duur van één jaar;
  • Een informele werkomgeving waarin voldoende mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eén keer per jaar uit laten betalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Make it Happen.
Ben jij van het aanpakken van schulden? Wil je bijdragen aan een schuldenvrije toekomst voor de Rotterdammers? Zo ja, Dan zoeken we jou! Reageer en Klik op ‘solliciteer direct’ en deel jouw motivatie met ons.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Gita Mahatam, Teammanager, tel. 06-22412124. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kan je contact op nemen met Ewoud Pouwer, Recruiter, te bereiken via tel. 06-14429690.

Je kunt tot en met 19 september reageren op deze vacature.
Bij voldoende geschikte reacties wordt de reactietermijn verkort en de vacature eerder gesloten. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor Gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ewoud

Ewoud Pouwer,
Recruiter