Toezichthouder kinderopvang

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Dienstverlening
Salarisindicatie
€ 2591 - € 3805 p.m.
Verloopdatum
13 december 2018
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als Toezichthouder Kinderopvang verricht je inspecties van kinderopvang en peuterspeelzaalwerk bij diverse instellingen. Je bent een gesprekspartner en sparringpartner van houders van kinderopvanglocaties om zo een bijdrage te leveren aan de kwaliteit. Daarnaast participeer je in projectgroepen en samenwerkingsverbanden binnen het concern of op regionaal / landelijk niveau binnen het kader van toezicht en handhaving.

Als toezichthouder Kinderopvang behorende volgende werkzaamheden tot jouw takenpakket:

  • Uitvoeren van inspecties van kinderopvang volgens jaarplanning, rekening houdend met de eisen en voorschriften ten aanzien van brandveiligheid, bestemmingsplan, bouwveiligheid, binnenmilieu, vroeg- en voorschoolse educatie en financiën (Belastingdienst).
  • Vaststellen van prioriteiten bij de planning van de verschillende inspecties en bepalen welke werkwijze, methoden en technieken daarbij geschikt zijn.
  • Adviseren van houders/locaties indien nodig binnen de toetsingskaders.
  • Adviseren en informeren van de senior toezichthouder kinderopvang bij de afwikkeling van klachten
  • Volgen van de ontwikkelingen op het vakgebied en signaleren van mogelijkheden op het gebied van werkprocessen binnen het vakgebied. Adviseren over verbeteringen.
  • Registreren en rapporteren van de inspectieobjecten kinderopvang volgens de kwaliteitsafspraken in het kader van certificering.
  • Deelnemen aan het team- en algemeen kinderopvangoverleg en eventueel andere samenwerkingsverbanden binnen de directie, het concern en op regionaal landelijk niveau binnen het kader van toezicht en handhaving.
  • Afstemmen met de Juridisch medewerker inzake handhavingsacties voor de gemeente Rotterdam.

Jouw profiel

Voor deze functie vragen wij van jou het volgende:
 

  • HBO werk- en denkniveau met pedagogische achtergrond.
  • Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen het vakgebied.
  • Kennis van de juridische regelgeving van kinderopvang.
  • Instroomtraining GGD GHOR Nederland gevolgd (of bereid te volgen)
  • Kennis van Microsoft Office. Kennis van GIR is een pré
  • Leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang is een pré
  • Affiniteit met kinderen en pedagogiek. Gevoel voor ontwikkeling van kinderen.
     
    Daarnaast vind je het leuk om met wetgeving een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van kinderopvang.

Ons aanbod

Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 3.805,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij een goede werksfeer, volop ruimte om je te ontwikkelen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

De afdeling

Het toezicht houden op de kinderopvang omvat inspecties van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvanglocaties, gastouderbureaus en gastouders. Hierbij staat de kwaliteitsbeoordeling centraal op basis van de Wet Kinderopvang. Ten aanzien van de inspecties vindt overleg en afstemming plaats met o.m. Stadsontwikkeling, Brandweer, Werk & Inkomen, Publieke Gezondheid & Zorg, Belastingdienst, Gemeenten, houders van kinderopvanglocaties en GGD GHOR Nederland.

Onze organisatie

Het onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Een stad waar je ruimte ervaart. Bij een organisatie die je vrijheid en verantwoordelijkheid biedt. Voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de stad blijven groeien. Voor alle Rotterdammers.

Heb je interesse?

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Nico Vlaar, Teammanager, tel. 06-20139854.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Michael Lange, recruiter, te bereiken via tel. 06-18191977.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 

Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 

Vragen? Neem gerust contact op met Michael

Michael Lange,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 32 uur
  • Dienstverlening
  • € 250 p.m. max.
  • HBO
  • 36 uur
  • Dienstverlening
  • € 2591 - € 3805 p.m.
  • HBO
  • 36 uur
  • Dienstverlening
  • € 2795 - € 4225 p.m.