Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Tijdelijk - Specialist Ondermijning

Start op detacheringsbasis in het Regionaal Bestuurlijk Operationeel Team (ROBT)!
Foto van recruiter Mike de Bruyn

Mike de Bruyn
Recruiter

Mail 0628747305
Salarisindicatie
€ 2865 - € 4208 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
25 mei 2022

Jouw rol

Ben jij al werkzaam als (buitengewoon of algemeen) opsporingsambtenaar bij een van de RIEC-partners in de eenheid Rotterdam en wil je eens kijken in de keuken van het bestuursrecht bij diverse gemeenten? Ben je al een aantal jaren BOA en wil je bestuurlijk operationele ervaring opdoen om ondermijning aan te pakken? Of ben je al werkzaam in het ondermijningswerkveld en wil je nog meer bredere ervaring opdoen, op andere thema’s en in andere gemeenten? Lees dan verder of deze mogelijkheid iets voor jou is!
 
Als specialist ondermijning in het Regionaal Bestuurlijk Operationeel Team is elke werkdag anders. Je bent bevoegd op te treden in alle 25 gemeenten van de RIEC-regio Rotterdam en je voert samen met je collega’s van die desbetreffende gemeente integrale controles uit op bedrijventerreinen, sluit hennepkwekerijen, houdt toezicht op een overlastgevend vakantiepark, je geeft webinars over woonfraude, controleert boten in jachthavens tot de handhaving op illegale woonsituaties, coffeeshops of massagesalons. Daarnaast geven wij aan collega’s in de regio trainingen over de praktische uitvoering van bestuurlijke controles gegeven worden en bieden wij juridische ondersteuning. De ene dag werk je bijvoorbeeld in Lansingerland of Gorinchem en de andere dag in Sliedrecht of Westvoorne, telkens op een ander plek en op een ander thema.

Ons team
Het ROBT is 1 van de 8 pijlers binnen de versterkingsgelden Ondermijning die vanuit het Rijk tijdelijk beschikbaar zijn gesteld. Het ROBT is sinds het laatste kwartaal van 2019 uitvoerend actief in de regio en is de pijler die 25 gemeenten binnen de RIEC-regio Rotterdam ondersteunt bij Toezicht-en Handhavingsactiviteiten. Om deze ondersteuning mogelijk te maken, is een samenwerkingsconvenant ondertekend door de 25 gemeenten. De ROBT specialisten werken onder andere samen met de BOA’s en toezichthouders van deze gemeenten, alsmede OOV-ers binnen het domein. Het team bestaat momenteel uit 8 collega’s.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Elke dag zetten specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorgen we ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt, zo goed mogelijk worden uitgevoerd.

Jouw profiel

Naar wie zijn wij op zoek?
Buitengewone en algemene opsporingsambtenaren van RIEC-convenantpartners (gemeenten, provincies, OM, Politie, Belastingdienst, Douane, FIOD, ISZW, KMar, IND, UWV en NVWA).

Dit ben jij:
  • Een echte dienstverlener die goed in een team weet te werken;
  • Iemand die van afwisseling houdt en geen behoefte heeft aan een 9 tot 17 uur baan;
  • Een netwerker die graag samenwerkt met andere in- en externe partijen;
  • Iemand die het leuk vindt om andere collega’s dingen te leren en die zijn of haar vaardigheden en kennis graag doorgeeft;
  • Iemand die in staat is om maatschappelijke ontwikkelingen op diverse terreinen multidisciplinair aan te pakken;
  • Een Communicatief vaardig persoon die daarnaast de beschikking heeft over uitstekende schriftelijke vaardigheden.
     
Dit breng jij mee:
  • Een geldige buitengewone of algemene opsporingsbevoegdheid;
  • Minimaal RTGB 3 bevoegd;
  • Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding;
  • Uitgebreide praktijkervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van toezichthouden en handhaven;
  • Een goede fysieke conditie en een rijbewijs B.
  • Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (niet ouder dan 3 maanden);

Dit krijg je van ons:
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot eind 2022 bij de gemeente Rotterdam;
  • ORT-toeslag, naast je vaste salaris.

Detachering behoort ook tot de mogelijkheden, in dat geval zal er een detacheringsovereenkomst worden opgesteld met je huidige werkgever. De salariskosten zullen gedurende de detacheringsperiode aan je huidige werkgever worden vergoed (inclusief ORT-toeslag). Je blijft dan gewoon in dienst bij je huidige werkgever met de daarbij behorende arbeidsvoorwaarden.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Robin de Jager, Leidinggevende Regionaal Operationeel Bestuurlijk Team, te bereiken via rp.dejager@rotterdam.nl of tel. 06-48138733.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Mike de Bruyn, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28747305.
 
  • Solliciteer door middel van de ‘’solliciteer direct’’ knop en lever hier je cv en brief aan in PDF. Let op de mb grote (per document) heeft een max. van 10 mb;
  • Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen;
  • De vacature kan bij voldoende aanmeldingen eerder dan de aangegeven sluitingsdatum worden gesloten;
  • Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Foto van recruiter Mike de Bruyn

Vragen?
Neem contact op met Mike

Mike de Bruyn, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • MBO
  • 36 uur
  • Veiligheid
  • € 2184 - € 2874 p.m.