Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Tijdelijk Functioneel beheerder

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Dienstverlening
Salarisindicatie
€ 2795 - € 4225 p.m.
Verloopdatum
6 juni 2019
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

De Functioneel Beheerder die we zoeken is verantwoordelijk voor het dagelijks functioneel beheer van ca. 25 applicaties binnen Toezicht en Handhaving en voor de ondersteuning aan gebruikers met als doel een correct en doelmatig gebruik van deze systemen. Het gaat niet alleen om het beheren van de applicaties maar ook het definiëren en implementeren van wijzigingen in de applicaties. Je verhelpt storingen en biedt gebruikersondersteuning. Je verzorgt rapportages voor gebruikers en management. De behoeften van de gebruikers vertaal je naar functionele oplossingen binnen de applicaties. Je stelt acceptatienormen op en neemt deel aan en organiseert ontwerp- en testtrajecten voor nieuwe functionaliteiten. Grotere wijzigingen worden projectmatig ingevoerd. Het gaat om meerdere applicaties waarbij voor een aantal applicaties de beheerder het eerste aanspreekpunt is en voor andere een rol heeft als achtervang. Kortom: je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit en kwaliteit van de applicaties en bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en toeleveranciers. Er wordt van je verwacht dat je flexibel omgaat met de werktijden vanwege mogelijke calamiteiten.
 

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO informatica (of vergelijkbaar).
  • Je bent communicatief sterk in het Nederlands en het Engels in woord en schrift
  • (ook op ICT-gebied).
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder en aantoonbare ICT kennis met functioneel beheer is van belang.
  • Kennis van handhavingsproducten- en processen.
  • Kennis van Windows 2003 Server en SQL is een pre.
  • Bekend zijn met de beheermethodieken ITIL en BiSL.
  • Ervaring met projectmatig werken (bijvoorbeeld met de Prince-2 methode).
  • Je bent systematisch en ordelijk en bent in staat om gebruikershandleidingen te schrijven en managementinformatie op te stellen.
  • Je bent in staat om gebruikerswensen te vertalen in ICT-oplossingen. Andersom ben je in staat om complexe ICT-vraagstukken te vertalen naar gebruikersniveau.
  • Je hebt ervaring met het werken in OTAP-omgevingen (Ontwikkel, Test, Acceptatie, Productie).

Ons aanbod

Het gaat hier om een functie voor de duur van 2 jaar met optie tot verlenging met 1 jaar.

Daartegenover staat een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Daarnaast krijg je:
•           een salaris van maximaal € 4.225,- (schaal 10) bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding, 
            en ervaring op basis van een 36-urige werkweek
•           aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuze budget (IKB)
•           diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden en –locaties

Eens in de 5 á 6 weken is er piketdienst waar jij als functioneel beheerder aan zal deelnemen. Dit betekent dat je dan 24/7 gebeld kan worden. Uiteraard staat hier een vergoeding tegenover.
 

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Frank Wiersma, Hoofd ondersteuning en service T&H, tel. 06-51873274. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Ottilie Lemmers, recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 
 
 
 

Vragen? Neem gerust contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers,
Recruiter