Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Tijdelijk - Communicatieadviseur versterkingspijler RIO

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Communicatie, Veiligheid
Salarisindicatie
€ 2973 - € 4494 p.m.
Solliciteer vóór
26 juli 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Vind jij het belangrijk dat het werk dat je doet van maatschappelijk belang is? Ben je benieuwd naar wat er komt kijken bij de aanpak van georganiseerde criminaliteit, ook wel ondermijning genoemd? En vind je het interessant en een uitdaging om samen met publiek en private partijen te komen tot communicatieproducten over deze aanpak? Dan is de versterkingspijler Regionaal Innovatie Offensief bij het RIEC op zoek naar jou!

Wij zoeken twee enthousiaste communicatieadviseurs die in staat zijn om communicatieplannen uit te voeren. We vinden het belangrijk dat je daarnaast meedenkt over interne en externe communicatievraagstukken en dat je bijdraagt aan de ontwikkeling daarvan. Het is fijn als jij je hand niet om draait voor het maken van een communicatiekalender of een gelikte presentatie. Ben je verder ook nog goed in het houden van overzicht, dan horen we graag van je.

Versterkingspijlers
Het vorige kabinet heeft versterkingsgelden ter beschikking gesteld, voor de vormgeving en de uitvoer van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Om dit realiseren zijn er zes versterkingspijlers en 2 plannen ingericht. Deze worden ondersteund door één van deze versterkingspijlers: Het Regionaal Innovatief Offensief.
 
Het Regionaal Innovatief Offensief geeft invulling aan de strategische communicatie, over het totale Versterkingsprogramma. Daarnaast brengt deze pijler dit programma in de praktijk en zorgt de versterkingspijler RIO verdere voor ontwikkeling van het “Rijker Verantwoorden”. Ook draagt zij bij aan het realiseren van “Fieldlabs” en aan de ondersteuning van de samenwerking tussen publieke en private partijen, op het gebied van de aanpak van ondermijning.
 
Als communicatieadviseur ga jij samen met de collega’s van de andere pijlers, het bureau RIEC en alle andere partners invulling geven aan de opdracht van deze pijler. We doen dit dus naast en met RIEC Rotterdam.

Als je ons team komt versterken dan zul je gaan bijdragen aan het gezamenlijk optrekken in de uitvoering van onze communicatiestrategie en onze ambitie. Wij willen strategische communicatie een structureel onderdeel laten zijn van de aanpak van ondermijning van het RIEC-bureau en de versterkingspijlers, bijvoorbeeld rondom geprioriteerde thema’s. Communicatie draagt bij aan het verrijken van die aanpak en daaraan gerelateerde werkzaamheden én faciliteert de integrale samenwerking.

Jij denkt als medewerker van de pijler RIO daarnaast mee over interne en externe communicatievraagstukken. Ook heb jij, als één van de twee communicatieadviseurs, gevoel voor vormgeving en vindt het leuk om hier mee bezig te zijn. Wij focussen ons op het (online) delen van kennis, expertise en resultaten van het RIEC Rotterdam, van de versterkingspijlers, van gemeenten en van convenantpartners. En tot slot niet onbelangrijk: wij willen de awareness over het fenomeen ondermijning en de aanpak daarvan vergroten bij inwoners, werknemers en ondernemers in de regio.



Wat kun jij nog meer verwachten als communicatieadviseur:

  • Je ondersteunt allereerst de Procesregisseur van de versterkingspijler RIO. De uiteindelijke eindverantwoordelijk voor het totale Versterkingsprogramma is het hoofd RIEC;
  • Je bent een schakel tussen de communicatieadviseur van de andere versterkingspijlers, de pijler RIO en het bureau RIEC;
  • Je taken bestaan uit het realiseren van het plan van aanpak van RIO en strategische communicatieplannen van andere pijlers;
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de communicatiemiddelen;
  • Je bent in staat om mee te denken en bij te dragen aan interne en externe communicatievraagstukken.

Jouw profiel

Wij zien graag de volgende competenties bij je terug:

  • Je hebt samenwerkingsvermogen;
  • Je bezit omgeving sensitiviteit;
  • Je bezit politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
  • Je bent resultaatgericht en je hebt een hands on mentaliteit;
  • Je beschikt over overtuigingskracht;
  • Je bent proactief, creatief en je hebt een verbindend vermogen;
  • Je hebt uitstekende schrijfkwaliteiten.

Verder stellen we de volgende eisen aan je:
  • Je hebt minimaal een afgerond hbo-diploma communicatie of in de richting van communicatie;
  • Je hebt idealiter twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, maar wij staan ook open voor kandidaten met wat minder werkervaring. 

Wij zien het volgende als pré:
  • Je hebt ervaring met diverse DTP-programma’s;
  • Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein.

Ons aanbod

Wij bieden je salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4494, - (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we je een tijdelijk contract aan via SSC Flex tot 31 december 2022.

Verder kan je van ons o.a. de volgende arbeidsvoorwaarde verwachten:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Esther Bakhuis, procesregisseur van de versterkingspijler Regionaal Innovatief Offensief, tel. 06-10380245 of tijdens haar vakantie (19 juli tot 5 augustus) met Willeke Tersteeg, strategisch adviseur van de versterkingspijler, tel. 06-28633942. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Mike de Bruyn, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28747305.

Sollicitatieprocedure:

  • Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen;
  • Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan informeren we je hierover in de week van 9 augustus;
  • De gesprekken zullen digitaal plaatsvinden via MS Teams;
  • Deze gesprekken gaan in de week van 16 augustus plaatsvinden;
  • Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen en zal er een veiligheidsonderzoek bij je worden afgenomen alvorens je bij ons wordt aangenomen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Mike

Mike de Bruyn,
Recruiter