Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Technisch assetmanager wegen

Lever jij een bijdrage aan minder geluidsoverlast?

Ottilie Lemmers
Recruiter

Mail 0613476547
Salarisindicatie
€ 2865 - € 5372 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
03 juli 2022

Jouw rol

Door jouw kijk op het gebied van stedelijk wegbeheer, kan de gemeente stappen maken op diverse actuele vraagstukken, beheeropgaven en onderhoudsdossiers in onze zettingsgevoelige stad. Zo draag jij bij aan een mooie stad voor alle Rotterdammers.
Samen met je collega’s bepaal je de (meer)jarige onderhoudsbehoefte en het periodiek onderhoud voor de Rotterdamse wegen die leiden tot een innovatief, klimaatadaptief en circulair beheerproces. Dit doe je door middel van de assetmanagement methodiek ofwel risicogestuurd beheer en op basis van vele factoren, zoals wetgeving, bestuurlijke besluiten en gebiedswensen. We kijken daarbij dus verder dan alleen kosten en techniek.
Samen met de collega’s van andere disciplines, zoals water/riool en groen, bekijk je waar een integrale onderhoudsbehoefte is en welke prestaties je voor wegen mee wil geven bij integrale projectvorming. Je bent aanspreekpunt voor de collega’s in het gebied die de projectvorming voor hun rekening nemen, zodat ze inhoudelijk kunnen afstemmen waar nodig. Voor de beheerders in het gebied ben je de technisch adviseur bij het opstellen van programma’s van eisen (pve’s) en inrichtingsplannen. Ten slotte monitor je of de prestatieafspraken gedurende het jaar worden behaald en stuur je bij waar nodig. Ten slotte heb je ook inzicht en ben je verantwoordelijk voor de actuele informatie en vastlegging van gegevens van jouw asset.  Na projectuitvoering draag je zorg dat de asset weer terug in beheer komt en zorgt voor actualisatie van beheergegevens.

Afhankelijk van het niveau ben je de leergierige starter of juist diegene die de kennis en ervaring meeneemt zodat wij van jou kunnen leren. Je komt terecht in een zelfstandig werkend team met positief-kritische en prettige collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. Een mooie aanvulling hierop is iemand die ideeën om kan zetten naar de praktijk en ook graag met nieuwe technieken en innovatiers aan de slag gaat en daarnaast deze prestaties in het zonnetje weet te zetten. We hebben een open en informele sfeer.

Eén van je taken is het aanspreekpunt zijn voor twee gebieden in Rotterdam (Rotterdam is onderverdeelt in zes gebieden). Dit betekent dat je alle inhoudelijke vragen beantwoordt die men vanuit dat gebied heeft, je bepaalt of en wanneer bepaalde klachten opgenomen kunnen worden in onze planning, je bepaalt de scope van de (vaak integrale) projecten voor komende jaren, je bezoekt buiten locaties en op basis van de visuele inspecties en aan de hand van de door ons en wettelijk bepaalde kaders bepaal je wat te doen, je participeert in de zogenaamde match & makel overleggen in desbetreffende gebieden (hier wordt de planning van de projecten afgestemd). Je levert de (technische)wensen van beheer wegen in de pve’s en de inrichtingsplannen. De (voorlopige) inrichtingsplannen beoordeel je op onderhoudbaarheid en beheerbaarheid, ook de beoordeling van de beheerkosten hoort daarbij. Ook ben je betrokken bij de overdracht van uitgevoerde projecten die weer terug in beheer worden genomen. Evalueren en na calculeren van uitgevoerde projecten staat nog in de kinderschoenen, maar dat kan je op gaan pakken. Dit betekent dat je kennis zult moeten hebben van onze beleidsstukken en daarna handelen.

Deze taak zal gemiddeld twee tot drie dagen in de week in beslag nemen, dus we gaan samen met jou kijken waar we een goede match kunnen vinden tussen jouw kennis, competenties, interesses én de overige uitdagingen die we hebben, zodat je naast het aanspreekpunt ook andere beheerprogramma’s en/of projecten op kunt pakken. Denk hierbij aan onderwerpen als automatisering data inwinning, strategie m.b.t. ondergrond en zetting, monitoring prestaties, financieel inzicht verbeteren, data-analyses, verbetering sturing op projecten, vaktechnische innovaties, etc.

 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Met bijna 3.000 collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.

Jouw profiel

Jij bent een assetmanager met lef! Niet bang om beslissingen te nemen of met vernieuwende ideeën te komen.
Voor de functie zijn we in de breedte op zoek, dat wil zeggen dat je als starter, maar ook als ervaren tactisch assetmanager wegen kunt reageren. Ben je onze nieuwe ervaren collega dan voldoe je aan een groot deel van onderstaande punten. Voor de starter is het prettig als je enige relevante werkervaring hebt opgedaan. HBO werk- en denk niveau op het gebied van civiele techniek is voor beiden noodzakelijk.
 
  • Ervaring met assetmanagement;
  • Ervaring van het analyseren van weg inspecties gegevens (CROW methodiek);
  • De resultaten van de technische inspecties kunnen vertalen naar de onderhoudsbehoefte voor wegen van de gemeente Rotterdam;
  • Ervaring als wegbeheerder;
  • Goed kunnen schakelen tussen verschillende lagen.
Naast resultaatgericht, samenwerken en omgevingsbewustzijn, zijn de volgende competenties niet onbekend bij jou: adviesvaardigheid, communicatief vaardig, toegankelijk (benaderbaar) en pro-actief.
Daarnaast heb je zin om het assetmanagement wegen van Rotterdam verder mee door te ontwikkelen!

Afhankelijk van onder andere jouw ervaring en opleiding word je als starter ingeschaald in schaal 9 (max € 4.208,-) en op basis van je ervaring op maximaal schaal 12 (max € 6.103,-) brutosalaris per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Naast je salaris hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals,
  • Een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
  • De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur of 32 uur en thuis te werken;
  • Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 36 uur;
  • Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop en goede faciliteiten om je thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingsmogelijkheden.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Solliciteren kan via de "solliciteer direct button".
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Deze kan je stellen aan Sanne Hieltjes, Teamleider, te bereiken via tel. 06-10741736.



 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Buitenruimte
  • € 4447 - € 6103 p.m.