Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teammanager Sociale Zekerheid

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Management
Salarisindicatie
€ 4777 - € 6365 p.m.
Solliciteer vóór
6 augustus 2021
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

  • Je geeft inclusief, constructief en enthousiasmerend leiding aan ongeveer 20 - 25 fte professionals, waarbij je stuurt op het goed functioneren van alle medewerkers;
  • Je stelt deze inhoudelijke, taakvolwassen experts in staat zo goed mogelijk te functioneren en indien nodig te coachen t.b.v. de persoon en het gewenste resultaat;
  • Je bent zodanig op de hoogte van de inhoud dat je waar nodig de professionals in het team kunt ondersteunen op inhoud en/of proces, tijdig kunt bijsturen en jezelf kunt positioneren naar directie en gemeentebestuur. Bij complexe dossiers neem jij de regie;
  • Je bent de schakel tussen beleidsontwikkeling en de uitvoering;
  • Je ben verantwoordelijk voor de programmabudgetten en de kwaliteit en tijdigheid van bestuurlijke stukken;
  • Je hebt oog voor het relatiebeheer met de externe aanbieders via contracten en subsidies;
  • Je stimuleert creatieve oplossingen en innovatie en pakt daarin zo nodig je eigen rol binnen en buiten je team;
  • Je verbindt op inhoud en omgeving, zonder terug te hoeven vallen op formele structuren;
  • Je zorgt voor zorgvuldig en goed personeelsmanagement, hebt oog voor talenten en persoonlijke ontwikkeling en benut deze kennis bij de inzet van medewerkers.

Teamontwikkeling, leidinggeven op afstand en het creëren van een inclusief, prettig en gezond werkklimaat zijn belangrijke thema’s.

Als MT-lid zet je je kwaliteiten ook in voor de andere teams en de afdeling als geheel. Binnen het MT pak je ook je rol in afdelingsoverstijgende portefeuilles. Je bent alert op relevante ontwikkelingen en bestuurlijke en/of financiële risico’s en handelt daarin proactief. Waar nodig vertegenwoordig je je team en/of afdeling. Ter realisering van de taken van je team onderhoud je actief je netwerk.

Jouw profiel

We zien uit naar een collega die oplossingsgericht, verbindend en (op)bouwend is. Iemand die – ook onder hoge (politieke) druk en in grote hectiek – het team op positieve wijze aanstuurt en coacht en de rust weet te bewaren. Iemand waar we op kunnen rekenen, die zich snel zaken eigen kan maken, kan schakelen en improviseren. Iemand die op constructieve wijze invulling geeft aan zowel opdrachtgeverschap als co-creatie. Politieke sensitiviteit is in deze functie onontbeerlijk.

Verder zien we graag dat je:

  • Academisch werk- en denkniveau hebt;
  • Beschikt over relevante ervaring met leidinggeven aan professionals en over relevante ervaring in een bestuurlijk-complex werkveld;
  • Aantoonbare affiniteit hebt met informatiegedreven werken;
  • Aantoonbare affiniteit hebt met de verbinden van beleid en uitvoering.

Ons aanbod

Wij bieden een veelomvattende functie die ertoe doet in een relevant maatschappelijk werkveld met een hoge actualiteitswaarde. Een omgeving die nog steeds in ontwikkeling is en waar jij een stevige bijdrage aan kunt leveren.
 

  • Het salaris bedraagt maximaal € 6.365 (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen én je sollicitatie richten aan Anne-Marie Willemsen afdelingshoofd, telefoon 06-52596160. Voor vragen over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Ewoud Pouwer, Recruiter, tel. 06-14429690.

Solliciteren kan tot en met 5 augustus.
De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 9 augustus.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ewoud

Ewoud Pouwer,
Recruiter