Teammanager Ingenieursbureau Rotterdam
Je weet het beste in het team naar boven te halen en koppelt dit aan de opgaven van Rotterdam!
- Salarisindicatie
- € 4965 - € 6616 bruto p.m.
- Aantal uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- Onbepaalde tijd
- Solliciteer t/m
- 15 februari 2023
Jouw rol
Er zijn ingenieursbureaus in Rotterdam. Er is maar één ingenieursbureau vóór Rotterdam!Als IBR kennen we de stad door en door. We zien zowel onder als boven de grond wat er speelt en ontwikkelen vandaag al de technische oplossingen voor morgen. We koesteren onze jarenlange ervaring en staan tegelijkertijd open voor innovaties. Het is onze ambitie het effect van elke ingreep in de stad zo groot mogelijk te maken. Of het nu gaat om water- en rioolsystemen, groen, energiesystemen, gemeentelijk vastgoed, materialenstromen in de stad, schone lucht of het gebruik van de ondergrond. Elke Rotterdammer kan erop rekenen dat we deze systemen samen met onze partners ontwerpen, vernieuwen en verjongen en de samenhang tussen deze systemen optimaal benutten.
Als teammanager ben je in staat om de ambities van het IBR als ‘Partner in Verandering’ verder vorm te geven en samen met onze partners resultaten te boeken in stad en haven. De hoogste prioriteit ligt bij de continue ontwikkeling van onze belangrijkste asset; onze medewerkers. Zelfstandige, resultaatgerichte, professionals die hun vaktechnische kennis en kunde inzetten voor het realiseren van projecten.
Voor jou betekent dit dat je condities creëert, processen verbetert, relevante ontwikkelingen in de gaten houdt, je inzet voor IBR-brede management portefeuilles en het team zodanig sturing geeft dat de medewerker in staat is optimaal te presteren en zich verder te ontwikkelen. Je focus ligt bij het mobiliseren van de kennis en competenties van medewerkers in je team en deze te matchen aan de collegeopgaven en doelen van onze partners. Denk hierbij aan de groei van de stad in combinatie met de energietransitie, de watertransitie/ klimaatopgave, biodiversiteit, de materialentransitie / circulaire economie, de mobiliteitstransitie en/of de digitaliseringsagenda. Hierbij breng je behalve je enthousiasme en je feeling voor Rotterdam ook je kennis of affiniteit voor techniek in.
Je komt in een team van zestien (team-)managers. Samen met de afdelingshoofden vormen zij het managementteam van het IBR. In de vorm van concrete projecten zetten wij - met kennis van historie, techniek, stad en markt - de wensen van onze partners en bestuurders om in praktische, zichtbare en onzichtbare resultaten. Onze missie: Samen bouwen, onderhouden en vernieuwen we de stad!
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatie
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Opleidingen & trainingen
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
De wegen en straten moeten heel en modern zijn, en onze bruggen en riolering altijd in bedrijf. Wie aan al die verschillende technische uitdagingen bij de gemeente Rotterdam werken? Onder anderen onze geotechnici, architecten en bouwkundigen.
Jouw profiel
Je werkt voor de gemeente Rotterdam, dus met jouw proactieve instelling zit het wel goed. Bovendien ben je flexibel en stressbestendig. Dit past bij de dynamiek en cultuur van de afdeling.Je bent resultaatgericht, ondernemend, je weet te verbinden en samen te werken in een complex krachtenveld. Uiteraard weet je om te gaan met belangentegenstellingen en onverwachte situaties.
Je bent creatief en hebt probleemoplossend vermogen.
Bij voorkeur beschik je over:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding;
- 3 tot 5 jaar ervaring met formeel of informeel leiding geven;
- Kennis van en affiniteit met de technische kant van complexe maatschappelijke vraagstukken in combinatie met kennis van en affiniteit met het werkveld van Stadsontwikkeling;
- Kennis van en affiniteit met projecten en het werken aan en in een projectgerichte organisatie;
- Aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van mensgericht leidinggeven.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt,
hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad.
Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee
jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de
stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen
beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Nico Rabbers, Afdelingshoofd bij het IBR, te bereiken via tel.: 06-15 83 24 75.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Koen Olmer Recruiter te bereiken via tel. 06-42108993.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
