Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teammanager Gezonde Leefstijl

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Management
Salarisindicatie
€ 4636 - € 6240 p.m.
Solliciteer vóór
2 maart 2020
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als teammanager geef je leiding aan een team beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs en projectleiders met generalistische en specialistische werkzaamheden (t/m schaal 12). Dit betreft ca 17 fte. Daarnaast ben je opdrachtgever van SSC Flex waar ca 94 fte vakdocenten gym voor de aanpak Lekker Fit! in de wijk, werken.
Je voert werkzaamheden uit op het gebied van advisering aan het (politiek) bestuur en de directie, beleidsvoorbereiding, -implementatie en -evaluatie. Er wordt van je verwacht dat je zelf ook adviseert op strategisch-tactisch niveau op diverse dossiers. Daarnaast draag je zorg voor de financiën van je team.
Als teammanager bouw en onderhoud je zelf een netwerk en stimuleer je samenwerking, zowel nationaal als lokaal met externe partners en collega's binnen het concern. De komende tijd ligt de focus op de doorontwikkeling van het team richting het beleidsmatige werken en het uitbesteden van 2 uitvoeringsgerichte taken. Ook onderhoud je de verbinding met andere gemeentelijke afdelingen. Je bent lid van het MT van de afdeling Sport, Natuur en Recreatie.

Team Gezonde Leefstijl!
Het team is een hecht en bevlogen team met focus op de gezonde leefstijl voor de jonge Rotterdammers. Dat gebeurt o.a. via de aanpak “Rotterdam Lekker Fit! in de wijk”.  Met de aanpak worden ruim 31000 kinderen bereikt en wordt er nauw samengewerkt met verschillende partners in en buiten Rotterdam. Het team maakt de transitie door van uitvoering en aanbod gericht werken naar beleidsmatig en vraaggericht werken en dit vraagt een actieve rol van jou als teammanager.

Jouw profiel

Als teammanager beschik je over goed ontwikkelde competenties op het gebied van:
(Mensgericht) leidinggeven, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, strategische oriëntatie, omgevingsbewustzijn, netwerken en samenwerken.

We drinken verder graag een kop koffie met je als…
 

  • Je WO werk- en denkniveau hebt;
  • Je meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een beleidsteam hebt en een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit hebt;
  • Je kennis van projectmatig en procesmatig werken hebt;
  • Je omgevingsbewust bent in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ons aanbod

Wij bieden een veelomvattende functie die ertoe doet in een relevant maatschappelijk werkveld met een hoge actualiteitswaarde. Een omgeving die nog steeds in ontwikkeling is en waar jij een stevige bijdrage aan kunt leveren. Het Management Team waar je deel van gaat uitmaken bestaat uit het afdelingshoofd, de teammanager Beleid Stedelijk en de teammanager Beleid Sport gebiedsgericht. Het MT is een hecht en collegiaal team dat hard werken in combinatie met humor hoog in het vaandel heeft staan.
 

  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 6.240 (schaal 13 en o.b.v. 36-urige werkweek);
  • Een informele werkomgeving waarin voldoende mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een afwisselende functie, waarin je kunt werken met veel uitdagingen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eén keer per jaar uit laten betalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Judith Pauwelsen, afdelingshoofd SNR, tel. 06-24802820.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ewoud Pouwer, recruiter, via telefoonnummer 06-14429690.

Make it happen!
Neem ons mee in hoe jij als teammanager in een complexe omgeving voortgang boekt en het team aanstuurt, welke vaardigheden jij daarbij inzet en hoe jij de verbinding legt, politiek-bestuurlijke sensitief bent en strategisch handelt.

De reactietermijn sluit op zondag 01 maart 2020.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken worden gevoerd in de week van 9 maart. De tweede gesprekken worden in de week van 16 maart gepland.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook zullen referenties worden ingewonnen.

Vragen? Neem gerust contact op met Ewoud

Ewoud Pouwer,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • WO
  • 36 uur
  • Projectmanagement
  • € 2914 - € 4406 p.m.
  • WO
  • 36 uur
  • Projectmanagement
  • € 3491 - € 5756 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Management
  • € 4683 - € 6240 p.m.