Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teammanager Bedrijfsvoering en Werkprocessen

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Management
Salarisindicatie
€ 4236 - € 5872 p.m.
Solliciteer vóór
23 oktober 2020
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 20 medewerkers. Je bent een peoplemanager met affiniteit en bij voorkeur ervaring met bedrijfsvoering en subsidies. Je geeft duidelijkheid en brengt medewerkers in positie om individueel en als team goed te presteren en je schept ruimte voor de medewerker om zich te blijven ontwikkelen. Je weet manieren te vinden om synergie tussen de verschillende onderdelen van het team te realiseren. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling onderwijs en levert in het MT een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling. Je onderhoudt een productieve relatie met andere afdelingen binnen en buiten het cluster maatschappelijke ontwikkeling en stimuleert je medewerkers dat ook te doen. Je vervangt de andere teammanagers bij hun afwezigheid. In voorkomende gevallen ben je in staat om het afdelingshoofd te vervangen.

Je verantwoordelijkheden zij o.a.:

  • Geeft leiding aan het team en coacht en faciliteert de medewerkers van het team;
  • Bevordert de product- en kwaliteitsontwikkeling binnen het team en stimuleert innovatie;
  • Zorgt ervoor dat het team productieve relaties onderhoudt binnen de gemeente;
  • Zorgt dat het team de werkprocessen doelmatig en effectief opzet, uitvoert en optimaliseert;
  • Zorgt ervoor dat het team de voortgang en de kwaliteit van de producten bewaakt, knelpunten in de productie en/of processen signaleert en de noodzakelijke acties onderneemt;
  • Bewaakt de inzet van de toegewezen middelen;
  • Draagt zorg voor een juiste administratieve vastlegging van de bedrijfsgegevens van de afdeling;
  • Analyseert met het team de bedrijfsresultaten en adviseert het mt over mogelijke bijsturing;
  • Levert een bijdrage aan de totstandkoming van het afdelings- en jaarplan en de P&C-producten van de afdeling;
  • Fungeert als MT-lid van het afdelings-MT, hierbij heb je onder andere RI&E en werkprocessen als portefeuille.

Jouw profiel

Als teammanager beschik je over goed ontwikkelde competenties op het gebied van:
(Mensgericht) leidinggeven, coaching, strategische oriëntatie, omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, netwerken en samenwerken.

We drinken verder graag een kop koffie met je als:
 

  • Je WO werk- en denkniveau hebt;
  • Je minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een beleidsteam hebt en een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit hebt;
  • Je aantoonbare affiniteit met bedrijfsvoering en subsidies hebt;
  • Je kennis hebt van projectmatig werken en omgaan met data;
  • Je omgevingsbewust bent in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ons aanbod

Wij bieden een veelomvattende functie die ertoe doet in een relevant maatschappelijk werkveld met een hoge actualiteitswaarde. Een omgeving die nog steeds in ontwikkeling is en waar jij een stevige bijdrage aan kunt leveren. Het Management Team waar je deel van gaat uitmaken bestaat uit het afdelingshoofd en zes teammanagers.

  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.872,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een contract van één jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Reiskostenvergoeding, op basis van verplaatsingen, en allerlei middelen (stoel, bureau, tweede scherm, laptop en smartphone) om op optimale wijze thuis te kunnen werken.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Josine Meurs, Afdelingshoofd, te bereiken via tel. 06-55764223.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ewoud Pouwer, recruiter, te bereiken via tel. 06-14429690.
 
Make it happen!
Neem ons mee in hoe jij als teammanager in een complexe omgeving voortgang boekt en het team aanstuurt, welke vaardigheden jij daarbij inzet en hoe jij de verbinding legt, politiek-bestuurlijke sensitief bent en strategisch handelt.

De reactietermijn sluit op donderdag 22 oktober 2020.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Bekijk dan eerst onze voorwaarden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ewoud

Ewoud Pouwer,
Recruiter